Уборщик помещений
Описание вакансии
Средняя школа "Конкорд" приглашает на работу уборщика помещений.
Функции и зоны ответственности:
- Сухая и влажная уборка учебных классов, кабинетов учителей, коридоров, лестничных клеток, комнаты для приема пищи.
- Уборка мебели от пыли, обработка столов дезсредствами.
- Мойка стен, полов, потолков, оконных рам, дверей.
- Уборка, чистка и дезинфекция унитазов, раковин в санузлах.
- Очистка урн от бумаги и мусора.
- Соблюдение правил по охране труда, экологии, электробезопасности, пожарной безопасности, санитарии и гигиены в местах уборки.
Успешный кандидат:
- Порядочный.
- Внимательный.
- Аккуратный.
- Пунктуальный.
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, социальные гарантии согласно законодательству Беларуси.
- Стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
- Бесплатное обучение профессии.
- График работы сменный : ПН-ПТ 1 смена с 7:00 до 16:00, 2 смена с 10:00 до 19:00 (смены на выбор). Суббота, воскресенье выходные.
- Рабочее место по адресу: г. Могилев, ул. Сурганова, 76.
*Вакансия, планируемая к созданию (перспективная).
Метки
О компании «Серволюкс, Группа компаний»
Серволюкс — международная вертикально-интегрированная группа компаний, крупный производитель и оператор агропромышленного рынка Беларуси.
Вертикальная интеграция — одно из ключевых конкурентных преимуществ Группы. Мы гордимся единством наших подразделений и высоким уровнем организации взаимодействия между ними.
В состав Группы входит 26 производственных активов. Производственные площадки по выращиванию цыплят-бройлеров, инкубаторы, комбикормовые заводы, мясоперерабатывающие предприятия, молочно-товарная ферма и завод по производству молочных продуктов, сеть магазинов розничной торговли — основные операционные мощности Группы, которые расположены в Могилевской, Минской и Витебской областях, а также в Подмосковье и Узбекистане.
Серволюкс - это:
- 11 800+ сотрудников.
- 5 офисов в крупных городах СНГ.
- Более 30 рынков продаж на трех континентах.
Качественный подбор персонала и развитие сотрудников — основные приоритеты в работе наших HR-подразделений.
- Мы предоставляем возможности для самореализации, создаем условия для вертикального и горизонтального роста каждого сотрудника в рамках Группы.
- Мы уделяем большое внимание привлечению высококвалифицированных специалистов благодаря грамотной системе мотивации.
- Мы тесно сотрудничаем с профильными учебными заведениями и ежегодно приглашаем на работу десятки молодых специалистов.
- Мы инвестируем в обучение и развитие персонала.
- Мы создаем комфортные условия труда для максимального раскрытия потенциала каждого нашего сотрудника.
Откликайтесь на наши вакансии, станьте частью нашей команды!