Основные требования:Опыт работы с 1С 7.7.Знание бухгалтерского и налогового учета.Внимательность и ответственность.Умение работать с большим объемом ...
Главный фрод-аналитик
Описание вакансии
Альфа Банк – один из ведущих частных банков, который входит в число системно значимых банков Беларуси.
Мы работаем как финтех-компания, интегрируя в свою бизнес-модель успешные практики в области мобильных платежей, онлайн-кредитования, цифровых транзакций и других передовые технологии.
Сейчас в Альфе более 70 тысяч бизнес-клиентов и 1 100 000+ клиентов-физлиц.
Сегодня в команде Альфа Банка более 2900 профессионалов.
Мы объединяем людей с разным опытом, взглядами и интересами.
Присоединяйся к команде. Вместе мы способны на большее!
Ключевые задачи:
- анализ потока операций и поведения клиентов, сработок действующих риск-правил;
- анализ схем фрода, каналов пополнения и вывода похищенных средств (дропы), инцидентов, поиск фрод-паттернов, проверка гипотез;
- разработка и корректировка риск-правил, скоринга, порогов, тестирование и ввод в боевой режим в антифрод системе;
- взаимодействие с технической поддержкой антифрод систем, ит-решений по вопросам разработки критериев подозрительности, настройки риск-правил, доработок систем;
- описание риск-правил, разработка инструкций реагирования для сотрудников фрод-мониторинга;
- подготовка отчетности по фроду, эффективности антифрод систем, отчета о тенденциях фрода и принятых мерах по его минимизации;
- формирование предложений по повышению выявляемости фрода антифродом;
- разработка бизнес требований для вновь внедряемых антифрод систем.;
- тестирование, предлагаемых международными платежными системами продуктов и систем по противодействию фроду;
- взаимодействие с владельцами продуктов/процессов по вопросам противодействия мошенничеству, выработка ограничительных мер;
- сопровождение системы по блокировке мошеннических ссылок.
Пожелания к кандидатам:
- опыт работы в направлении антифрод в банке будет преимуществом;
- знание схем мошенничества;
- опыт работы с антифрод-системами;
- понимание платежей;
- опыт анализа данных, работы с базами данных;
- знание SQL, Python для работы с данными;
- навыки работы с инструментами визуализации и задач (дашборды, Excel, Jira).
Что предлагаем для твоего комфорта:
- работу в команде с высокой экспертизой;
- стабильный и прозрачный доход;
- среду роста и развития;
- сочетание стабильности банка и гибкости ИТ;
- крутую корпоративную культуру.
О компании «АЛЬФА-БАНК»

ЗАО «Альфа-Банк» в Беларуси - один из наиболее динамично развивающихся коммерческих банков, представленный во всех ключевых секторах банковской сферы, включая обслуживание частных и корпоративных клиентов, а также консультационные услуги. ЗАО «Альфа-Банк» гордится своей репутацией надежного и стабильного финансового института с быстрым и удобным сервисом и инновационным подходом к обслуживанию клиентов. Являясь членом консорциума «Альфа-Групп», ЗАО «Альфа-Банк» использует весь богатый финансовый опыт группы «Альфа-Банк», сочетая глубокое знание белорусского рынка и международные стандарты бизнеса. ЗАО «Альфа-Банк» предлагает свои услуги через сеть отделений, расположенных в большинстве регионов Беларуси.
Стратегической целью Банка является установление и усиление лидирующих позиций в секторе банковских услуг для корпоративных и розничных клиентов, а также малого и среднего бизнеса. Ключевой задачей «Альфа-Банк» является достижение высоких международных стандартов в корпоративном управлении и деловой этике. Процессы и процедуры управления в Банке структурированы таким образом, чтобы обеспечить соблюдение всех законов, норм и правил, и создать оптимальные условия для принятия дальновидных и ответственных решений.
Наряду с повышением уровня корпоративного управления жизненно важная роль в Банке отводится развитию корпоративной культуры. Именно корпоративная культура, задаваемая руководством и поддерживаемая на должном уровне всеми сотрудниками Банка, определяет корпоративную этику. Неукоснительное соблюдение этических норм и верность основным ценностям служат формированию и сохранению корпоративной культуры в «Альфа-Банк». «Альфа-Банк» прививает своим сотрудникам культуру открытости и доверия, в рамках которой поощряется здоровая борьба мнений. Коллектив «Альфа-Банк» верен этим принципам, так как они являются залогом доверия общества к нашей организации.


