Контролер кассир в Бобруйске на ул. Интернациональная 78, график 2/2 с 9 до 21, зарплата от 1100 б.р. чистыми, опыт необязателен, обучаем, надбавка за стаж работы в компании и после 2 лет 8% от оклада, от 5 лет 10%.
Уборщик территорий (г. Бобруйск, ул. Наумова, 43)
Описание вакансии
Направление розничной торговли Группы компаний "Серволюкс", представленное магазинами формата "у дома", фирменными торговыми павильонами, а также собственным производством, приглашает на постоянную работу "Уборщика территории" с рабочим местом: г. Бобруйск, ул. Наумова, 43.
Ваши функции и зоны ответственности:
-
Уборка прилегающей территории магазина, покос травы.
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, социальные гарантии согласно трудовому законодательству Беларуси.
- Стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
- Компенсацию прохождения медицинского осмотра.
- Форменную одежду.
- Акцию "Приведи друга" и получи 300 руб.
- Рабочее место по адресу: г. Бобруйск, Наумова,43.
- График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00.
- Заработную плату 1000 руб. на руки.
Вакансия перспективная!
Метки
О компании «Серволюкс, Группа компаний»

Серволюкс — международная вертикально-интегрированная группа компаний, крупный производитель и оператор агропромышленного рынка Беларуси.
Вертикальная интеграция — одно из ключевых конкурентных преимуществ Группы. Мы гордимся единством наших подразделений и высоким уровнем организации взаимодействия между ними.
В состав Группы входит 26 производственных активов. Производственные площадки по выращиванию цыплят-бройлеров, инкубаторы, комбикормовые заводы, мясоперерабатывающие предприятия, молочно-товарная ферма и завод по производству молочных продуктов, сеть магазинов розничной торговли — основные операционные мощности Группы, которые расположены в Могилевской, Минской и Витебской областях, а также в Подмосковье и Узбекистане.
Серволюкс - это:
- 11 800+ сотрудников.
- 5 офисов в крупных городах СНГ.
- Более 30 рынков продаж на трех континентах.
Качественный подбор персонала и развитие сотрудников — основные приоритеты в работе наших HR-подразделений.
- Мы предоставляем возможности для самореализации, создаем условия для вертикального и горизонтального роста каждого сотрудника в рамках Группы.
- Мы уделяем большое внимание привлечению высококвалифицированных специалистов благодаря грамотной системе мотивации.
- Мы тесно сотрудничаем с профильными учебными заведениями и ежегодно приглашаем на работу десятки молодых специалистов.
- Мы инвестируем в обучение и развитие персонала.
- Мы создаем комфортные условия труда для максимального раскрытия потенциала каждого нашего сотрудника.
Откликайтесь на наши вакансии, станьте частью нашей команды!


