Junior L&D and Communications Assistant

Описание вакансии

компания "научсофт"

компания научсофт работает на международном it-рынке более 37 лет. мы предлагаем широкий спектр it-услуг, включая консалтинг, разработку и поддержку технологических решений, тестирование, внедрение и модернизацию it-инфраструктуры.
сейчас мы ищем в команду сотрудника на позицию junior l&d and communications assistant (junior hr).

вашей основной задачей будет поддержка инициатив, связанных с обучением и мониторингом прогресса по внутренним курсам. основными качествами, которые с этим помогут, являются системность, организованность и умение справляться с большим объемом информации.

внутренние коммуникации также будут одной из обязанностей. мы ценим креативность и умение создавать лаконичный, но понятный контент разной направленности.

работа в офисе.

обязанности:

обучение и развитие:

• поддержка и администрирование внутренней платформы для обучения;
• создание курсов на основе готового материала, настройка доступов;
• ведение сотрудников по полному циклу обучение: приглашение на курс, онбординг, ответы на вопросы, напоминания, помощь с выдачей сертификатов;
• мониторинг прогрессов по курсам и сбор статистики.

внутренние коммуникации:

• наполнение контентом внутренних каналов коммуникации (почта, telegram, интранет, ms teams каналы). это включает в себя написание статей, рассылок, постов с целью развития hr-бренда, корп. культуры и влияния на рост вовлечённости сотрудников;
• помощь в ведении внутренних систем;
• участие в других hr процессах.
  

требования:

• знание английского на уровне b2-c1;
• опыт реализации аналогичного функционала или его части;
• грамотная письменная и устная коммуникация, умение создавать понятный и вовлекающий текст;
• инициативность и умение работать в команде;
• опыт работы в графических редакторах (предпочтительно canva);
• творческий подход к решению задач;
• умение работать с большим количеством задач и их приоритезацией.
  

мы предлагаем:

• возможность профессиональной самореализации и карьерного роста;
• дружный коллектив;
• оплачиваемый отпуск – 25 календарных дней;
• медицинское страхование и 100% оплату больничного;
• профессиональное обучение и получение сертификатов за счет компании;
• языковые курсы и другие корпоративные программы;
• бонусы по случаю свадьбы или рождения ребенка.

данная позиция является перспективной и открыта в рамках планируемого расширения команды.

Метки