Заместитель заведующего отделом розничной торговли
Описание вакансии
Мы рады, что Вы зашли посмотреть наши вакансии.
Вы сделали правильный выбор, ведь работа в GREEN — это достойная оплата труда и дружный коллектив.
Что входит в обязанности:
- Оптимизация работы отдела, контроль и учёт товарного запаса;
- Обеспечение высокого уровня обслуживания покупателей;
- Контроль исполнения стандартов качества и безопасности товаров;
- Обучение и развитие персонала.
Требования:
- Опыт работы в розничной торговле;
- Знание принципов управления товарным отделом;
- Навыки планирования и организации рабочего процесса;
- Коммуникабельность, ответственность, умение работать в коллективе.
Мы предлагаем:
- Работу в магазине GREEN по адресу г. Могилёв, ТЦ «Гринвич» ул. Белинского, 28.
- Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РБ (социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный и т.д);
- Своевременная конкурентоспособная заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карточку);
- Дополнительные гарантии (членам профсоюза материальная помощь, подарки к Новому году и т.д.)
- Прохождение медкомиссии за счет компании;
- Доплата за стаж работы в компании;
- Возможность дополнительных выходов;
- Компенсация проезда иногородним;
- Социальная программа «СОТРУДНИКИ» с возможностью получения дополнительных бонусов в сети магазинов GREEN;
- Реальная возможность развития, обучения и профессионального роста.
Откликайся и занимайся любимым делом вместе с GREEN!
Вместе мы сможем больше!
Cсылка на вакансию, опубликованную на центре занятости:
https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/create-future/38777/detail-public/
Метки
О компании «ГРИНрозница ГК РАПА»
Группа компаний РАПА - осуществляет активную девелоперскую деятельность по проектированию, строительству и управлению торговыми центрами, развивает сеть продовольственных магазинов и в рамках проекта RapaFashion развивает сеть брендовых магазинов.
Высокая культура обслуживания, ориентация на клиентов и уютная атмосфера магазинов являются неотъемлемой частью образа, к которому стремится коллектив наших магазинов. Все это в комплексе определяет кадровую политику сети.
В магазинах и офисах компании работает свыше 5 000 сотрудников, являющихся главной ценностью компании. Объединяя людей идеей успеха, мы заботимся о комфорте и стабильном росте каждого из наших сотрудников. Мы помогаем сотрудникам раскрыть свой потенциал в сообществе неравнодушных людей. Для нас очень важно поддерживать оптимальные условия труда и создавать благоприятный психологический климат.Это позволяет каждому сотруднику быть прогрессивным и получать удовольствие от работы.
Проект RapaFashion объединяет преданных своему делу профессионалов, которые увлечены и вдохновлены модой и готовы справиться с любой задачей работая в динамичной среде рынка.
Ведь то, что действительно делает нас лучшими, — ЭТО НАШИ СОТРУДНИКИ.
Подробную информацию о вакансиях можно получить по телефону: +375 29 607-40-20 (сектор подбора и обучения персонала)