Кладовщик
Описание вакансии
Производитель мяса птицы в Беларуси, известный под брендом "Петруха", приглашает на постоянную работу "Кладовщика" с рабочим местом в аг. Межисетки
Функции и зоны ответственности:
- Прием, проверка поступающих товаров по накладным, соправодительными документам.
- Перемещение товара к местам хранения.
- Подготовка товара к отгрузке (ручной сборке), выписка накладных на внутреннее перемещение.
- Учет и ведение складской документации.
- Работа на ПК с заказами поставщику.
Успешный кандидат:
- Наличие среднего-специального (либо иного) образования.
-
Внимание, пунктуальность, коммуникабельность, ответственность.
-
Умение работать с ПК (офисный пакет Microsoft).
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, социальные гарантии согласно трудовому законодательству республики Беларусь.
- Стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
- Материальную помощь на питание.
- Доставку служебным транспортом из г. Могилева.
- Заработную плату от 1700 руб "на руки".
Ссылка на вакансию:https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1897037/detail-public/
Метки
О компании «Серволюкс, Группа компаний»
Серволюкс — международная вертикально-интегрированная группа компаний, крупный производитель и оператор агропромышленного рынка Беларуси.
Вертикальная интеграция — одно из ключевых конкурентных преимуществ Группы. Мы гордимся единством наших подразделений и высоким уровнем организации взаимодействия между ними.
В состав Группы входит 26 производственных активов. Производственные площадки по выращиванию цыплят-бройлеров, инкубаторы, комбикормовые заводы, мясоперерабатывающие предприятия, молочно-товарная ферма и завод по производству молочных продуктов, сеть магазинов розничной торговли — основные операционные мощности Группы, которые расположены в Могилевской, Минской и Витебской областях, а также в Подмосковье и Узбекистане.
Серволюкс - это:
- 11 800+ сотрудников.
- 5 офисов в крупных городах СНГ.
- Более 30 рынков продаж на трех континентах.
Качественный подбор персонала и развитие сотрудников — основные приоритеты в работе наших HR-подразделений.
- Мы предоставляем возможности для самореализации, создаем условия для вертикального и горизонтального роста каждого сотрудника в рамках Группы.
- Мы уделяем большое внимание привлечению высококвалифицированных специалистов благодаря грамотной системе мотивации.
- Мы тесно сотрудничаем с профильными учебными заведениями и ежегодно приглашаем на работу десятки молодых специалистов.
- Мы инвестируем в обучение и развитие персонала.
- Мы создаем комфортные условия труда для максимального раскрытия потенциала каждого нашего сотрудника.
Откликайтесь на наши вакансии, станьте частью нашей команды!