Начинающий рекрутер / HR-оператор

Описание вакансии

компания "глобалмаркет"

начинающий рекрутер / hr-оператор

компания: яработа
локация: г. минск, ул. тимирязева, 65а
график: с 09:00 до 18:00
оформление: договор гпх

о работе

компания яработа приглашает в команду начинающего рекрутера / hr-менеджера для работы с откликами и резюме кандидатов.

работа связана с подбором сотрудников на вакансии федеральной сети вкусвилл. необходимо обрабатывать отклики, открывать резюме на hh.ru, связываться с кандидатами, презентовать условия работы, записывать их на следующий этап и сопровождать до трудоустройства.

это не продажи и не холодный поиск — вы работаете с кандидатами, которые уже откликнулись на вакансию или находятся в активном поиске работы.

опыт в подборе персонала не обязателен — всему обучаем с нуля.

что нужно делать

— обрабатывать отклики и резюме кандидатов
— общаться с кандидатами по телефону и в мессенджерах
— презентовать вакансии и условия работы
— записывать кандидатов на следующий этап
— сопровождать кандидатов до трудоустройства
— вести информацию в crm

формат и условия работы

— первый месяц работа проходит в офисе
— график с 09:00 до 18:00
— после месяца работы при хороших показателях возможен перевод на гибридный формат:
— понедельник, вторник и среда — работа в офисе
— четверг и пятница — удалённая работа
— суббота и воскресенье — удалённая работа с минимальной занятостью, около 1–2 часов в день

работа в выходные позволяет обрабатывать дополнительных кандидатов и значительно повышать уровень заработной платы.

также предлагаем:

— оформление по договору гпх
— обучение с первого дня
— готовые скрипты для общения с кандидатами
— работа с готовыми откликами и резюме
— понятная система работы
— поддержка руководителя и команды

доход

гарантированный оклад — 500 byn.

дополнительно — 70 byn за каждого принятого кандидата.

в среднем рекрутеры в нашей команде трудоустраивают 15 и более кандидатов уже в первый месяц, поэтому стабильный заработок составляет от 1 500 byn и выше.

примеры дохода

— 10 принятых кандидатов — 1 200 byn
— 15 принятых кандидатов — 1 550 byn
— 20 принятых кандидатов — 1 900 byn
— 25 принятых кандидатов — 2 250 byn
— 30 принятых кандидатов — 2 600 byn и выше

уровень дохода не ограничен и зависит от количества трудоустроенных кандидатов. гибридный формат и минимальная занятость по выходным позволяют значительно увеличить заработок.

что для нас важно

— грамотная речь
— уверенное общение по телефону
— активность и готовность работать в высоком темпе
— ответственность и внимательность
— уверенное владение компьютером
— желание развиваться в hr и зарабатывать на результате

как откликнуться

оставьте отклик — мы свяжемся с вами и подробно расскажем о работе, обучении и системе заработка.

Метки