Сорсер

Описание вакансии

компания "туплан"

расширяем hr команду и ищем сорсера, для которого ключевой частью работы будет активный поиск и первичная коммуникация с кандидатами. эта роль предполагает динамичную работу с большим фокусом на телефонные интервью и живое общение.

обязанности

• полный цикл сорсинга кандидатов по всем локациям компании;

• активный поиск кандидатов через job-борды, linkedin, telegram и другие каналы;

• проведение первичных телефонных интервью (оценка мотивации, soft skills, соответствия вакансии);

• инициирование и ведение исходящих звонков кандидатам (основной формат коммуникации);

• формирование, развитие и ведение базы кандидатов;

• назначение интервью и координация встреч с hr и hiring-менеджерами;

• отчётность по рекрутмент-метрикам (time-to-fill, конверсия кандидатов и т.д.);

• взаимодействие с hr managers и hr director по приоритетам найма;

• участие в hr pr активностях и рекрутмент-кампаниях;

• представление компании на карьерных мероприятиях и ярмарках вакансий.

ключевые требования

• опыт в сорсинге или рекрутменте будет преимуществом;

• готовность к большому количеству телефонных разговоров и активной коммуникации;

• знание английского языка от b1;

• уверенные навыки устного общения, умение выстраивать контакт с кандидатами;

• навыки оценки soft skills и мотивации по телефону;

• самоорганизованность, ориентация на результат.

что мы предлагаем:

• конкурентную заработную плату (обсуждаем по итогам интервью);

• понятные задачи и поддержку со стороны руководства;

• возможность влиять на процессы и видеть результат своей работы;

• комфортную рабочую атмосферу без микроменеджмента;

• официальное оформление.

Метки