Менеджер по развитию бизнеса( Бурый К. А. )

мы ищем человека, который вместе с собственником будет развивать действующий бизнес и запускать новое направление — компактные генераторы и в перспективе другие решения в сфере автономного питания.

о компании и задаче
мы энерджибайк - работаем с техническими продуктами в сфере электротранспорта (запчасти к электровелосипедам). сейчас мы запускаем новое направление: первая партия генераторов уже на складе, есть сайт, bitrix24, накопленные обращения клиентов, небольшая команда и возможность развивать продажи в беларуси и россии.
при этом многие процессы пока завязаны на собственнике, а полноценной системы продаж нового направления ещё нет.

главная задача этой роли — запустить продажи и постепенно построить коммерческую систему, которая сможет работать без постоянного участия собственника.

что предстоит делать:
на первом этапе основной фокус — продажи и запуск направления. нужно быть готовым работать руками, разобраться в продукте и рынке, а затем систематизировать то, что работает.

1. продажи и развитие: лично работать с клиентами и участвовать в переговорах; обрабатывать входящие и накопленные обращения; искать дилеров и b2b-партнёров в беларуси и россии; участвовать в развитии продаж на российском рынке.

кого мы ищем:
нам нужен самостоятельный человек с коммерческим мышлением, которому интересно не просто выполнять задачи, а участвовать в развитии бизнеса.

важно:

наш бизнес связан с генераторами, аккумуляторами и электротранспортом. инженерное образование не обязательно, но интерес к технике и способность быстро разобраться в техническом продукте будут большим плюсом.

преимуществом будет опыт b2b-продаж, дилерских сетей, bitrix24, запуска новых продуктов или направлений, e-commerce и работы с российским рынком.

что предлагаем:
1. влияние на результат. работа напрямую с собственником и возможность участвовать в принятии решений по развитию направления.
2. самостоятельность. на старте потребуется глубокое погружение в бизнес и регулярная работа в минске. по мере появления результата возможен более гибкий формат.
3. доход. фиксированная часть + переменная мотивация, привязанная к измеримому коммерческому результату. конкретные условия обсуждаем в зависимости от опыта кандидата.
4. рост. задача этой позиции — со временем вырасти из человека, который сам запускает процессы, в руководителя направления с собственной системой и командой. вместе с результатом будут расти полномочия и финансовая мотивация.

нам, скорее всего, не по пути, если
1. вы хотите только руководить и не готовы самостоятельно продавать и разбираться в операционной работе;
2. вам необходим подробный список задач на каждый день;
3. вам комфортно работать только внутри уже построенной системы;
4. вы избегаете цифр, crm и ответственности за коммерческий результат.

как откликнуться
присылайте резюме и коротко ответьте на один вопрос:
что вы запускали или строили с нуля, что именно сделали лично и какого измеримого результата добились?
нам важен не масштаб проекта сам по себе, а ваша роль в нём и полученный результат.

данная вакансия перспективная. ссылка на общереспубликанский банк вакансий на информационном портале государственной службы занятости не размещается на основании абз.5 ст. 34 закона республики беларусь «о занятости населения».