Бухгалтер по заработной плате с высшим или средне-специальным образованием и стажем от 3 лет, график 5/2, полный соцпакет, квартальные премии, продуктовый набор и материальная помощь к отпуску.
Бухгалтер( Грицкевич Виктория Сергеевна )
Описание вакансии
компания "грицкевич виктория сергеевна"
мы помогаем бизнесу вести бухгалтерский и налоговый учёт, своевременно сдавать отчётность и соблюдать требования законодательства. берём на себя текущие бухгалтерские задачи, чтобы наши клиенты могли сосредоточиться на развитии бизнеса.
основные направления деятельности
- ведение бухгалтерского и налогового учёта;
- подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчётности;
- расчёт заработной платы, отпускных и больничных;
- кадровый учёт;
- подготовка первичных документов;
- проведение сверок с контрагентами и налоговыми органами;
- восстановление бухгалтерского учёта;
- консультации по вопросам налогообложения и бухгалтерии;
- сопровождение при проверках;
- постановка учёта с нуля;
- подготовка управленческой отчётности;
- сопровождение ип, ооо и других форм бизнеса.
обязанности:
-обработка и отражение первичных документов в бухгалтерской программе;
-расчёт заработной платы, отпускных, больничных и иных выплат сотрудникам;
-разноска банковских выписок, касса
-расчёт заработной платы, отпускных, больничных и иных выплат сотрудникам;
-подготовка платёжных поручений
-консультирование клиентов по вопросам бухгалтерского и налогового учёта;
-взаимодействие с клиентами по текущим вопросам;
-работа с маркетплейсами (вб, озон).
требования:
-уверенное пользование компьютером и офисными программами;
-внимательность, ответственность и организованность;
-способность работать с документацией и соблюдать установленные сроки;
-готовность быстро обучаться и осваивать новые программы и сервисы;
-навыки деловой переписки;
-клиентоориентированность и вежливое общение;
-ноутбук.
условия:
-официальное трудоустройство в соответствии с законодательством;
-стабильную работу в аутсорсинговой компании;
-своевременную выплату заработной платы;
-понятные должностные обязанности;
-подробное обучение перед началом работы;
-поддержку руководителя на период адаптации;
-возможность профессионального роста;
-работу в команде профессионалов.


