компания иооо синэво, медицинская лаборатория обязанности: - разработка и согласование хозяйственных договоров, их учёт и хранение; - участие в разработке, ...
Юрисконсульт
Описание вакансии
TELS GLOBAL сегодня – это более 24 лет успешного развития на рынке транспортно-логистических услуг, представленность в 9 странах: в Великобритании, Польше, Украине, Беларуси, России, Казахстане, Китае и Турции.
Ежедневно мы строим логистику будущего и именно наши сотрудники помогают нам быть надежными, технологичными и стабильными.
В нашей компании вас гарантированно ожидает конкурентная заработная плата, прозрачные KPI и расширенный социальный пакет – от программы добровольного медицинского страхования до материальной поддержки сотрудников в различных жизненных ситуациях.
В Юридическом отделе Минского офиса планируется к созданию рабочее место Юрисконсульта
Мы предлагаем работу в сильной команде профессионалов по реализации амбициозных планов, возможностью решения интересных задач, которые помогут твоему потенциалу раскрыться. Рассматриваем кандидатов с опытом в сфере транспортно-экспедиционной деятельности от 2 лет и выше.
Какие задачи нужно будет решать:
- Договорная работа (составление, согласование, заключение договоров с Клиентами/Подрядчиками).
- Претензионно-исковая работа (составление, урегулирование, взыскание).
- Работа по исполнительным производствам.
- Разработка документов правового характера.
- Консультирование работников компании по юридическим вопросам, возникающим во время работы, оказание содействия в оформлении документов и актов правового характера.
- Ведение и представление установленной отчетности.
- Представление интересов нанимателя в государственных органах власти и судах.
Мы ожидаем от будущего коллеги:
- высшее юридическое образование;
- английский или польский языки (переписка);
- опыт в транспортно-экспедиционной сфере от 2 лет и выше;
-
трудолюбие, высоко развитые коммуникативные навыки, планирование и самоорганизация
Мы предлагаем:
Компенсации и льготы
Компания гарантирует финансовую стабильность и защищенность: прозрачная система вознаграждения и возможность влиять на уровень своего дохода – фиксированная конкурентная базовая часть, бонусы в зависимости от выполнения KPI.
В компании действует расширенный социальный пакет – от программы добровольного медицинского страхования до материальной поддержки сотрудников в различных жизненных ситуациях.
Карьерные возможности и профессиональное развитие
Мы предлагаем реальные перспективы продвижения и построения долгосрочной карьеры в отрасли и обучение с первых дней работы в компании: программа адаптации и курирования новых сотрудников, курс внутрикорпоративного адаптационного обучения, регулярное внутреннее и внешнее обучение.
В компании функционирует собственный Учебный центр и создана корпоративная библиотека.
Рабочая среда
Наш офис расположен рядом с парковой зоной, где в обеденное время можно подышать свежим воздухом и покормить белок.
В офисе создано комфортное и эстетичное рабочее пространство с современным ремонтом, собственной открытой летней террасой с шезлонгами и вдохновляющими видами города с высоты 9го этажа.
Корпоративная культура и ценности
Команда TELS GLOBAL – это настоящие профессионалы своего дела, наше богатство и гордость. В компании создана атмосфера взаимного уважения и поддержки, высокий уровень открытости и прозрачности внутренних коммуникаций, что подтверждают регулярные опросы сотрудников. Мы создали то место, в котором хочется работать, ведь вокруг вас опытные коллеги, у которых есть чему научиться.
Баланс работа-жизнь
Мы ценим баланс работа-жизнь и заботимся о наших сотрудниках: компания предоставляет возможность гибридного формата работы (офис и удаленная работа), дополнительный выходной в день рождения сотрудника, два sick-days в год.
Для того, чтобы расслабиться и одновременно зарядиться энергией, в компании регулярно проводятся масштабные корпоративные мероприятия: 23 февраля, 8 марта, день экспедитора, Новогоднее мероприятие.
Наши сотрудники принимают активное участие в благотворительных и социальных проектах (помощь детям и приютам для животных).
Мы за здоровый и активный образ жизни: предоставляем возможность участвовать в программе Allsports и приобретать корпоративный абонемент со скидкой, сотрудники компании ежегодно принимают участие в спортивных мероприятиях города, в том числе в благотворительном корпоративном турнире по мини-футболу.
FORWARD TOGETHER ВПЕРЕД ВМЕСТЕ!
Метки
О компании «ТЕЛС ГЛОБАЛ БиУай / TELS GLOBAL»

TELS GLOBAL – международный логистический провайдер, реализующий комплексные решения в сфере транспортной логистики с использованием всех видов транспорта, складских, страховых, финансовых и прочих видов сопутствующих услуг.
Вариативность логистических решений с разработкой разных схем доставки грузов обеспечивает эффективное управление рисками и устойчивость поставок в любых обстоятельствах.
TELS GLOBAL работает на всей территории Европы и Азии, а также на основных маршрутах в/из Африки и Америки, с возможностью организации для своих клиентов доставки грузов из любой точки мира качественно, надёжно и в срок.
Долгосрочные партнерские отношения с клиентами и подрядчиками являются в TELS GLOBAL наивысшей ценностью, позволяющей добиваться максимальной результативности в развитии бизнеса всех участников.
Стремление к инновационному развитию и всесторонней цифровизации рабочего пространства делает TELS GLOBAL удобным и прозрачным логистическим партнером с неограниченными возможностями для повышения эффективности сотрудничества.
TELS GLOBAL сегодня - это:
-
более 24 лет успешного развития на рынке транспортно-логистических услуг;
-
представленность в Великобритании, Польше, Украине, Беларуси, России, Казахстане, Китае и Турции;
-
деятельность в 74 странах;
-
полноправное членство в Международной федерации экспедиторских ассоциаций FIATA.
Работа в TELS GLOBAL: возможности и преимущества
Масштаб и репутация компании. Работа в компании, которой на протяжении многих лет доверяют Клиенты с мировым именем. ESG –стратегия компании обеспечивает реализацию принципов Корпоративной социальной ответственности и Устойчивого развития, которые прочно интегрированы во все аспекты нашего бизнеса, наша компания успешно проходит аудиты и подтверждает ESG-рейтинги
Human Capital Management. Политика управления персоналом направлена на создание эффективной системы управления, сильной корпоративной культуры и формирование команды профессионалов, обеспечивающих Компании основное конкурентное преимущество. В рамках удержания конкурентоспособных позиций на рынках труда стран-присутствия TG, компания применяет Систему Human Capital Management, благодаря чему TG остается конкурентоспособным на рынке труда, привлекает, удерживает и развивает персонал для достижения стратегических целей бизнеса, обеспечивает географическую мобильность ключевых сотрудников и компетенций TG при освоении новых рынков и открытии новых офисов, меняет установку с вертикальной карьеры на горизонтальную и неспециализированную, направив основное внимание на реализацию стратегических проектов, рост профессиональной компетентности, приобретение мастерства.
Профессиональная самореализация и непрерывное развитие. Возможность получить уникальный опыт, достигая поставленных целей в команде высококлассных специалистов и применяя передовые технологии работы. Благодаря опытным кураторам и экспертам, корпоративному Учебному центру и Школе экспедитора, сотрудники TELS GLOBAL развиваются с первых дней работы в компании, участвуют во внешних тренингах, профессиональных конференциях и семинарах, пользуются богатой Базой ресурсов для саморазвития.
Управление деловой карьерой. В Компании эффективно работает система адаптации новых сотрудников с корпоративной программой обучения по Теме "Специалист по международным грузоперевозкам". Реализована стратегия профессионального и карьерного развития сотрудников - Программа "Кадровый резерв", как инвестиции в будущее компании и перспективных сотрудников, обеспечивает наличие внутреннего кадрового резерва на управленческие позиции и способствуют продвижению по карьерной лестнице. Собственный Центр корпоративного обучения и Система комплексной оценки сотрудников, которые поддерживают постоянный высокий уровень компетентности персонала. Принятая в компании система классов специалистов создает возможности для роста в рамках должности и обеспечивает конкурентное вознаграждение на каждой должностной позиции.
Международная мобильность. Ежедневное деловое взаимодействие с иностранными бизнес-партнерами, возможность зарубежных командировок и развития карьеры в бизнес-единицах TELS GLOBAL в других странах.
