компания сеть строительных гипермаркетов миля работа в mile - это: официальное трудоустройство с первого дня работы. социальные гарантии и компенсации ...
Старший контролер-кассир (ТЦ Корона, ул. Каменногорская, 3)
Описание вакансии
Обязанности:
- работа с кассовым аппаратом;
- заполнение кассовых отчетов;
- инкассация денежных средств, сдача выручки в банк;
- прием, учет и хранение денежных средств;
- соблюдением стандартов обслуживания посетителей.
- опыт работы контролером-кассиром И/ ИЛИ продавцом (с опытом работы за кассой) обязателен!
- присвоение профессии "контролер-кассир 4-6 разряда" / "продавец 4-6 разряда";
- профильное (торговое) образование;
- наличие санитарной справки (либо готовность ее сделать).
- график работы: 2/2 по 12 часов;
- официальное оформление, все гарантии, согласно ТК Республики Беларусь;
- стабильная и всегда своевременная заработная плата;
- надбавка за стаж после первого года работы;
- предоставляется материальная помощь к отпуску!
- сотрудникам компании - 5% скидка на покупки в магазинах сети!
- оплата проезда для иногородних сотрудников!
Будем рады Вас видеть среди сотрудников ТЦ "Корона"!
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:
планируемое к замещению.
Метки
О компании «КОРОНА, ЗАМОК Торговые центры»

«Табак-инвест» - белорусская компания, основанная в 1997 году.
Мы предлагаем интересную и высокооплачиваемую работу в одном из подразделений:
· торговых центров «Корона» в Минске и регионах
· торгово-развлекательного центра «Замок»
· гостиничного комплекса «Robinson Club»
Более подробную информацию об условиях работы вы сможете найти в описании каждого предложения о работе!
За много лет работы компания зарекомендовала себя как надежный и ответственный работодатель.
Мы гарантируем:
1.Стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
- конкурентоспособная заработная плата. Компания регулярно отслеживает изменение уровня заработных плат на рынке труда, чтобы поддерживать его на стабильно высоком уровне.
- полный социальный пакет
- надбавка за стаж работы
- материальная помощь к отпуску
- компенсация оплаты проезда иногородним
2.Профессиональный и карьерный рост
- корпоративный Учебный центр обеспечивает профессиональное обучение сотрудников
- проводятся разнопрофильные тренинги
- перспективным сотрудникам мы готовы предложить дальнейшее развитие в рамках компании
3.Комфортные условия для работы и отдыха
- питание для персонала с первого рабочего дня в корпоративном кафе
- выбор места расположения работы
- корпоративные мероприятия и конкурсы для сотрудников и их детей
- оборудованная комната отдыха для сотрудников, гардеробные и душевые
- скидки в рамках программы лояльности для сотрудников
- бесплатная форменная одежда и обувь - форму стирает прачечная предприятия
