IT Sourcer / Junior IT Recruiter

Описание вакансии

Softnetix (Резидент ПВТ) — IT-компания, которая развивает технологические решения и сильную инженерную экспертизу.

Сейчас мы ищем IT Sourcer / Junior IT Recruiter — самостоятельного и целеустремленного человека, который умеет находить IT-специалистов и хочет развиваться дальше в IT recruitment.

Это не роль исключительно про поиск резюме. Здесь важно понимать задачу, самостоятельно искать подход к ее решению, работать с несколькими вакансиями одновременно и видеть связь между своими действиями и конечным результатом.

Чем предстоит заниматься:

• Сорсить и искать релевантных IT-кандидатов через различные каналы и источники.
• Работать одновременно с несколькими вакансиями и разными IT-профилями.
• Разбираться в требованиях к позициям и при необходимости уточнять их с HR и hiring managers.
• Проводить первичную коммуникацию с кандидатами: писать, презентовать вакансию и компанию, отвечать на вопросы.
• Проводить первичные screening calls и оценивать соответствие кандидата основным требованиям, определять мотивацию и ожидания.
• Готовить и совершенствовать тексты вакансий, скрипты и другие recruitment materials.
• Работать совместно с HR и hiring managers на разных этапах поиска.
• Вести и актуализировать информацию по кандидатам и вакансиям.
• Анализировать эффективность sourcing и искать новые каналы и подходы.
• Поддерживать и развивать существующий sourcing/recruitment process.
• Предлагать и внедрять идеи, которые помогают сделать процесс поиска более эффективным и результативным.
• Использовать AI-инструменты для sourcing, анализа, коммуникации и автоматизации рутинных задач.

Мы будем рады человеку, который:

• имеет опыт в IT sourcing / recruitment;
• понимает основные IT-профили и умеет самостоятельно разобраться в новой вакансии;
• способен одновременно вести 4+ вакансии, сохраняя качество и фокус на результате;
• умеет самостоятельно планировать свою работу и расставлять приоритеты;
• спокойно работает в режиме многозадачности и умеет быстро переключаться между задачами;
• проактивен и целеустремлен — не ждет подробных инструкций и умеет самостоятельно находить подходящие решения;
• ориентирован на результат и доводит задачи до конца;
• умеет грамотно и интересно общаться с кандидатами;
• обладает хорошими письменными и устными коммуникативными навыками;
• умеет писать понятные и привлекательные тексты;
• адаптивен и комфортно чувствует себя в условиях меняющихся приоритетов;
• умеет работать в команде и конструктивно взаимодействовать с коллегами;
• хочет развиваться в IT recruitment и постепенно расширять свою зону ответственности;
• владеет английским языком на уровне B1+.

Будет большим плюсом:

• Практический опыт использования AI-инструментов в recruitment/sourcing.
• Опыт автоматизации sourcing/recruitment задач.
• Опыт работы с различными sourcing platforms и каналами поиска.
• Технический кругозор и любознательность.
• Опыт работы с hard-to-fill IT positions.

Что мы предлагаем:

• Возможность развиваться в направлении IT recruitment и постепенно расширять свою зону ответственности.
• Реальное влияние на sourcing-процесс: мы открыты к новым идеям, инструментам и подходам.
• Возможность активно использовать AI и современные recruitment tools в ежедневной работе.
• Возможность глубже погружаться в технические профили.
• Командную работу с HR и hiring managers.
• Возможность видеть прямой результат своей работы и влиять на качество найма.
• Офисный формат работы в Минске (Немига).
• Профессиональную среду, где ценятся инициативность, ответственность, самостоятельность и желание развиваться.

А еще:

• Ежегодные Performance Review
• Чёткий план карьерного и профессионального роста
• Полностью оборудованное рабочее место и техника
• Официальное трудоустройство по ТК РБ
• Полностью оплачиваемые больничные
• Отпуск 28 дней, возможность брать отпуск по частям
• Корпоративные курсы английского языка
• Паркинг
• Подписка AllSports
• и многое другое

Как откликнуться:

В сопроводительном письме, пожалуйста, напиши несколько слов о себе и укажи:

• твой текущий уровень английского;
• опыт в IT sourcing / recruitment и с какими IT-профилями работал(а);
• какие AI-инструменты используешь в работе, если используешь;
• готовность работать из офиса в Минске;
• почему тебе интересна именно эта позиция.

Будем рады познакомиться! ?

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Вакансия планируется к введению.

Метки