Начальник отдела кадров
Описание вакансии
Функциональные обязанности:
- Управление кадровой службой - в прямом подчинении 4 специалиста, 1 функционально;
- Организация кадрового учета в целом по компании. Кадровый аудит;
- Взаимодействие с контролирующими органами;
- Составление, защита и контроль за исполнением бюджета отдела кадров;
- Внутренняя отчётность;
- Разработка, внедрение и контроль исполнения стандартов и требований по кадровому делопроизводству;
- Разработка, внедрение и контроль исполнения локальных нормативных актов на предприятии (ПВТР, Положения, в т.ч. об оплате труда, должностные инструкции, положения об отделе, Положение о командировках и др.);
- Контроль за ведением воинского учёта;
- Дисциплинарная ответственность сотрудников;
- Персонифицированный учёт;
- Добровольное медицинское страхование сотрудников.
Требования к кандидату:
- Опыт работы начальником отдела кадров от 3 лет со штатом от 1000 человек;
- Желателен опыт работы в розничной торговле;
- Успешный опыт прохождения проверок;
- Высшее профильное образование.
Мы предлагаем:
- Работу в крупной компании
- Реализацию своего потенциала - интересные, амбициозные задачи;
- Профессиональное и личностное развитие, обучение в Центре Бизнес Обучения ОМА, стремительный профессиональный рост;
- Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: гарантированный оклад и прозрачную систему мотивации (по результатам работы); своевременную выплату заработной платы на банковскую карточку 2 раза в месяц;
- Мед. страхование сотрудников, возможность приобретения для близких родственников с корпоративной скидкой;
- Приобретать товар с расширенной скидкой до 40% по Карте для Своих;
- Большая бумажная корпоративная библиотека;
- Насыщенную корпоративную жизнь и культуру, ориентированную на развитие каждого сотрудника;
- Работу в комфортном, современном офисе компании, расположенном за МКАД в 800 метрах от ТЦ Диаманд Сити.
Метки
О компании «ОМА»
Компания ОМА – лидер рынка Беларуси по продаже строительных материалов и инструментов, товаров для дома, сада и огорода.
За 30 лет работы компания открыла филиалы во всех областных городах республики и создала крупнейшую розничную сеть по продаже DIY-товаров.
Штат компании насчитывает более 2700 сотрудников по всей стране.
В центральном офисе компании работают более 500 сотрудников, готовых поделиться своим опытом, знаниями и оказать любую поддержку начинающему сотруднику.
Мы создали самые комфортные условия для развития и удобства наших сотрудников: вы можете изучать английский язык, развивать компетенции руководителя, обогащать свои знания Excel, развивать профессиональные и личностные компетенции. В удобном и самом современном офисе вы буде чувствовать себя, как дома.
ОМА объединяет более 2 700 талантливых и непохожих друг на друга людей разного возраста, с разными интересами и разным опытом. Международная команда ТОП-менеджеров ОМА с управленческим опытом работы в торговых DIY сетях Литвы, Польши, Украины и России передают свой опыт сотрудникам компании.
Центр бизнес обучения ОМА был создан в 2011 году и на сегодняшний день является визитной карточкой компании. ЦБО помогает сотрудникам компании быстро адаптироваться, развить свои компетенции и раскрыть свой потенциал.
Наши сотрудники – наша главная ценность. Мы уделяем большое внимание их обучению и развитию, а также создаем условия для карьерного роста в компании.
Для сотрудников розничных магазинов реализован проект карьерного развития Ступени роста ‘Sky is the limit’, а также система нематериальной мотивации «Пирамида успеха». Мы готовы принимать на работу кандидатов без опыта работы в продажах. Главное – ваша вовлеченность и желание стать экспертом в сфере продаж. Всему необходимому мы научим!
Во время работы в нашей команде, время пролетает незаметно, опыт и знания накапливаются, а компетенции растут. Поэтому в нашей компании созданы все условия для успешного карьерного роста и движения по карьерной лестнице.
Преимущества работы в компании ОМА:
- Возможность построения карьеры в международной компании
- Эффективная система обучения
- Корпоративная бизнес библиотека
- Международная система управления процессами
- Постоянное развитие и внедрение инновационных технологий
- Комфортные условия работы (современный офис, современные магазины, современные логистические центры)
- Дисконтная программа для сотрудников на приобретение товаров в магазинах ОМА
- Участие в корпоративных мероприятиях