компания брестский чулочный комбинат оао брестский чулочный комбинат приглашает на работу специалиста по работе с клиентами в отдел по работе с ключевыми ...
Специалист по фрод-мониторингу и противодействию мошенничеству
Описание вакансии
Обязанности:
- комплексный фрод-мониторинг финансовых и иных операций (действий) клиентов;
- выявление неавторизованных операций и действий по счетам, платежным инструментам, при совершении активных банковских операций;
- анализ событий и выявленных фактов (признаков) мошенничества, настройка и контроль эффективности правил фрод-мониторинга;
- разработка методик, мер по повышению безопасности продуктов и сервисов, контроль их эффективности;
- экспертиза и анализ защищенности новых и существующих бизнес-процессов, банковских продуктов, сервисов, услуг, систем Банка по предмет уровня безопасности и наличия уязвимостей;
- разработка, предложение мер по повышению эффективности противодействия мошенничеству.
Требования:
- высшее техническое, юридическое, экономическое образование;
- знание банковских бизнес-процессов и технологий;
- понимание принципов обеспечения банковской (цифровой) безопасности;
- базовые знания в области информационных технологий;
Компетенции:
- понимание работы программ фрод-мониторинга;
- знание законодательства по направлению противодействия мошенничеству;
- уверенный пользователь приложений Microsoft Office (Word, Excel);
- методологическое обеспечение направления по противодействию мошенничеству.
О компании «Банк БелВЭБ»

ОАО «Банк БелВЭБ» - команда профессионалов!!!
Мы - ведущий инновационный банк с многолетним опытом работы на внутреннем и зарубежном валютных рынках. Мы предоставляем максимально возможный набор качественных банковских услуг и содействуем успешной реализации деловых инициатив клиентов.
Мы – дружный коллектив!
Мы нацелены на поддержание имиджа надежного и стабильного банка для всех, кто сотрудничает с нами. Ценим каждого сотрудника и его индивидуальность. Мы – за инициативность и креативность, ориентированы на успех и достижение общих целей.
