В строительную организацию требуется прораб электромонтажных работ.Основные требования:Образование: Среднее специальное.Опыт работы: От 2 лет.Наличие ...
Руководитель отдела продаж / руководитель отдела по работе с клиентами
Описание вакансии
ПК «Жилищный баланс» уже более 12 лет успешно даёт возможность для любой семьи (независимо от дохода) приобрести жильё в рассрочку одним из самых экономичных способов.
За этот период членами нашего кооператива стали более 27000 человек, мы купили более 7000 квартир и домов и продолжаем развиваться дальше!
У нас демократичный стиль управления, сильная корпоративная культура, мы ценим людей и стремимся, чтобы каждый чувствовал себя неотъемлемой частью команды и развивался вместе с нами как профессионально, так и личностно. С ростом компании растёт и наша команда - нас уже более 100 человек! ПК «Жилищный баланс» имеет 9 офисов по всей Беларуси, на текущий момент мы в поисках Руководителя структурного подразделения в г. Гродно.
1. Вы получите:
- Работу, где люди общаются на «ты», встречаются вне работы, а корпоративы наполнены смыслами и душевностью;
- Заботу о сотрудниках: ДМС, 4 sick-days в год, оплачиваем 50% стоимости корпоративного психолога, фруктовые боксы во время болезни, комфортный современный офис;
- Инструменты для роста и развития: тренинги, оплату 50% профильного обучения и систему регулярного саморазвития;
- Поддержку в период адаптации: комфортный вход в должность по чёткому плану совместно с наставником;
- Работу над продуктом, который уже изменил к лучшему жизни 7000 семей!
2. Чем нужно заниматься:
- Управление командой – руководить работой специалистов, ставить задачи, контролировать их выполнение, выводить команду на плановые показатели;
- Обучение и развитие команды – уметь обучать сотрудников, передавать навыки, развивать собственные инициативы;
- Консультирование клиентов – выявлять потребности, проводить консультации, оформлять типовые договоры;
- Аналитика и отчетность – составлять отчеты о выполненной работе, анализировать результаты, и корректировать действия на основе данных.
3. Пожелания к кандидатам:
- Инициативный, системный и структурный руководитель, ответственный и коммуникабельный;
- Высшее образование, желательно экономическое или юридическое;
- Желателен бэкграунд из банковской сферы – понимание сделок, работы с клиентами, документооборота и регламентов.
Мы ищем сильного руководителя с опытом управления от 5 лет, предпочтительно в продажах: коммерческий директор, маркетинговый руководитель или руководитель отдела продаж.
Если Вам откликается работа в сильной команде с возможностью влиять на её развитие, возможно, мы ищем именно Вас!
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1945074/detail-public/
Метки
О компании «ПК Жилищный баланс»

«Жилищный баланс» помогает купить квартиру в рассрочку по накопительному принципу людям с различным уровнем дохода, в самых разных городах и населенных пунктах Республики Беларусь, на выгодных условиях.
На рынке недвижимости мы работаем уже более 12 лет и реализуем проект «Жилье в рассрочку», который разрабатывался с декабря 2011 года. В апреле 2014 года мы начали свою работу, и постепенно развивались, зарабатывая репутацию надежного партнера. За это время мы помогли приобрести более 6000 квартир в 160 городах.
Наши офисы открыты:
1 января 2018 года - г.Минск;
1 июля 2018 года - г.Гродно;
1 октября 2018 года - г.Витебск;
1 декабря 2018 года - г.Гомель;
1 февраля 2019 года. - г.Брест;
18 марта 2021 года - г. Бобруйск;
1 сентября 2021 года - г. Новополоцк.
Наши сотрудники получают настоящее удовольствие от работы, потому что результаты их труда ощутимы непосредственно в квартирах и в эмоциях наших заселенных клиентов, а также в ощущениях большой перспективы Жилищного баланса.
В нашей команде Вы получите:
1. Работу, где люди общаются на «ты», встречаются вне работы, а корпоративы наполнены смыслами и душевностью.
2. Заботу о сотрудниках: ДМС, офис в центре города и парковку, 4 sick-days в год, оплачиваем 50% стоимости корпоративного психолога, фруктовые боксы во время болезни.
3. Инструменты для роста и развития: тренинги, оплату 50% профильного обучения и систему регулярного саморазвития.
4. Поддержку в период адаптации: комфортный вход в должность по чёткому плану совместно с наставником.
5. Работу над продуктом, который уже изменил к лучшему жизни 6500 семей!
Вы можете стать частью нашей команды, если:
- Вы жизнерадостны и позитивны!
- Любите людей и умеете работать в команде.
- Вы ответственно подходите к своим задачам и выполняете их в срок.
- Готовы работать на результат и стремитесь к постоянному развитию!
Мы всегда открыты активным, умным и искренним людям! Приходите строить свое лучшее будущее, и нашей страны, вместе с нами!
С уважением,
Дайнеко Роман Валерьевич
Председатель правления ПК "Жилищный баланс"


