HR специалист

Описание вакансии

компания "политоргконсалт"

• полный цикл подбора персонала (от составления профиля вакансии и размещения объявлений до проведения интервью и финального оффера), не ограничиваясь стандартными job-сайтами — системно работать с профессиональными сообществами, telegram-каналами, linkedin и facebook-группами по отраслям (строительство, недвижимость, ритейл, эксплуатация).
• владеть методикой целевого перехвата сильных специалистов из компаний-конкурентов и смежных секторов: точечный анализ рынка.
• проводить интервью с мотивационным профилированием, чтобы предложить кандидату не просто зарплату, а интересные задачи и карьерные перспективы, которые «перевешивают» текущее место работы.
• адаптация : создание и внедрение программ адаптации для новых сотрудников, помощь в быстром и комфортном выходе на рабочие показатели;
• уметь продавать вакансию: создавать привлекательный образ компании и позиции, чтобы кандидат из другой компании захотел рассмотреть переход.
• развитие корпоративной культуры: организация внутренних тимбилдингов, поздравлений, поддержание позитивного микроклимата в команде.
• участие в оценке и мотивации: помощь в разработке систем оценки эффективности сотрудников (kpi) и нематериальной мотивации.

• опыт работы в сфере hr или рекрутинга от 2 лет (опыт работы в ритейле, сфере услуг или на крупных объектах будет преимуществом).
• знание современных методик подбора, оценки и мотивации персонала.
• личные качества: высокие коммуникативные навыки, эмпатия, развитый эмоциональный интеллект, умение работать в режиме многозадачности, инициативность и ответственность.

• официальное трудоустройство согласно тк рб и все социальные гарантии.
• стабильная и конкурентная заработная плата (оклад + kpi по результатам работы), обсуждается индивидуально на собеседовании.
• график работы: 5/2 .
• дружный и молодой коллектив.

Метки