Ведущий инженер / Системный архитектор (BESS/ESS)

Описание вакансии

компания "1ak-group"

проект 1ak rnd — разработка линейки контейнерного накопителя энергии (ess) мощностью до 2,5 мвт / 5 мвт·ч на базе lfp-ячеек. горизонт — 18 месяцев. конечный продукт: линейка bess, протестированный лабораторный макет + полный пакет конструкторской документации для серийного производства.

системный архитектор — технический руководитель: он не проектирует отдельные узлы, а разрабатывает генеральный план системы, по которому работают все инженеры-специалисты (тепловики, схемотехники, программисты bms/ems, механики). отвечает за то, что все подсистемы будут совместимы, а продукт — целостным, масштабируемым и готовым к серии.

ключевые обязанности:

1. архитектура системы от ячейки до сети

• определять, поддерживать и развивать сквозную архитектуру bess/ess — от lfp-ячейки до точки подключения к сети (включая pcs, bms, ems, системы охлаждения, механику контейнера, защиту и автоматику).
• разрабатывать архитектурные спецификации и системные требования (system requirements documents), обеспечивая их трассировку от бизнес-целей до инженерных решений.
• владеть выбором топологий: ac/dc и dc/dc преобразователи, трехуровневые npc-инверторы, схемы защиты и заземления.

2. управление техническими решениями (trade-off analysis)

• принимать технические решения, балансируя между производительностью, стоимостью, безопасностью, надежностью, массогабаритными параметрами и сроками.
• проводить анализ альтернативных архитектур (например, воздушное vs жидкостное охлаждение, 2-уровневый vs 3-уровневый pcs) с экономическим обоснованием.

3. междисциплинарная интеграция

• выявлять и управлять взаимодействиями и зависимостями: электрика, механика, тепло, по (bms/ems), кибербезопасность, сервис.
• быть «арбитром» в технических спорах, принимать финальное техническое решение.

1. образование

• высшее техническое: электроэнергетика, электротехника, силовая электроника, системы управления или смежные специальности.
• магистратура / phd — преимущество.

2. опыт работы

• от 7 лет в разработке сложных электротехнических систем.
• от 3 лет — непосредственный опыт в bess/ess (системы накопления энергии) или grid-scale энергосистемах (масштабные сетевые решения).
• опыт работы в r&d-проектах полного цикла (от концепции до прототипа/серии).

3. технические компетенции (обязательные)

• bess/ess архитектура: понимание всех подсистем: ячейки модули стринги bms pcs ems сеть
• силовая электроника: топологии инверторов (2-уровневый, 3-уровневый npc), dc/dc преобразователи, принципы работы igbt/sic-модулей
• bms / ems: понимание архитектуры bms (балансировка, защита, soc/soh), ems (алгоритмы оптимизации, scada, протоколы)
• тепловое моделирование: базовое понимание cfd-расчётов, систем жидкостного охлаждения (чтобы ставить задачи тепловику, а не делать самому)
• стандарты: знание ul 9540 / ul 9540a, iec 62619, гост р мэк 62619, тр еаэс
• сетевые коды: понимание grid-forming / grid-following, требований к качеству электроэнергии
• инструменты моделирования: matlab/simulink, plecs, spice — на уровне постановки задач и интерпретации результатов
• языки: английский — от b2 (работа со стандартами, даташитами, коммуникация с зарубежными поставщиками)

4. личные качества

• системное мышление — видит систему целиком, а не набор узлов.
• способность принимать решения в условиях неопределённости и ограниченных данных.
• коммуникабельность — умеет объяснять сложные технические вещи простым языком для разных аудиторий (инженеры, руководители, учредитель).
• авторитетность без формальной власти — может влиять на команду через экспертизу, а не через приказы.
• стрессоустойчивость — работает в режиме многозадачности и жёстких сроков.

5. будет преимуществом

• опыт работы с lfp-химией и понимание процессов старения ячеек.
• знание протоколов промышленной автоматизации: modbus, can, iec 61850.
• опыт модульного проектирования и создания масштабируемых платформ.
• понимание экономики продукта (bom-стоимость, tco, unit-экономика) — чтобы архитектурные решения были не только технически правильными, но и коммерчески обоснованными.
• опыт работы с китайскими поставщиками комплектующих для bess.
• наличие публикаций или патентов в области силовой электроники / систем накопления.

• официальное трудоустройство
• конкурентный уровень оплаты труда (обсуждается на этапе собеседования)
• предоставление корпоративной мобильной связи и техники
• возможность карьерного роста
• развитие профессиональных навыков и soft skills (онлайн-обучение, тренинги, мероприятия по обмену опытом)
• помощь и поддержка опытных сотрудников во время адаптации
• корпоративные мероприятия
• возможны редкие командировки

Метки