компания автопромсервис автоцентр voyah, dongfeng, mhero, li auto, changan, deepal, renault, lada, mitsubishi, nissan приглашает на работу специалиста по ...
Мастер слесарного отделения
Описание вакансии
Наша компания ищет Мастера слесарного отделения — кандидата, который обладает опытом работы в этой области, организаторскими способностями и готов применять свои знания и навыки для поддержания высокой эффективности работы нашего производства.
Обязанности:
- Осуществлять руководство сменой;
- Контролировать состояние оборудования и систем обеспечения производственной деятельности, а также наличие сырья, расходных материалов, инструментов и т.д.;
- Владеть информацией по всему спектру производимых работ, обеспечивать выполнение в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции, качеству и заданной номенклатуре (ассортименту) с экономным расходованием сырья и материалов, энергии и снижением издержек;
- Анализировать и своевременно доводить производственные задания работникам смены в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками;
- Владеть информацией о наличии рабочего персонала, осуществлять формирование смены (ее количественный, профессиональный и квалифицированный состав), координировать деятельность сотрудников;
- Обеспечивать выполнение работниками норм выработки, правильное использования производственных площадей (оснастки и инструментов), а также равномерную (ритмичную) работу смены;
- Проверять качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществлять мероприятия по предупреждению брака и повышению выпуска качественной продукции;
- Обеспечивать порядок учета сырья и материалов, сохранность выпускаемой продукции и оснастки;
- Проводить инструктаж и контролировать соблюдение техники безопасности, а также соблюдение рабочими трудовой и производственной дисциплины.
- Опыт работы на производстве от 2-х лет;
- Уверенный пользователь ПК;
- Умение работать с технической документацией, чтение чертежей;
- Организаторские способности, умение самостоятельно принимать решения.
- Официальное оформление по ТК РБ;
- Режим работы 5/2 с 8.00 до 17.00, выходные: суббота и воскресенье;
- Предоставление общежития;
- Бесплатное посещение тренажерного зала;
Если вы обладаете необходимыми навыками, опытом работы и готовы стать частью нашей дружелюбной и динамичной команды, мы будем рады рассмотреть вашу заявку. Пожалуйста, отправьте резюме и сопроводительное письмо — мы свяжемся с вами, чтобы обсудить детали.
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1983060/detail-public/
Метки
О компании «Каштан»

Общество с ограниченной ответственностью «Каштан» создано в 1998 г.
Сегодня предприятие — признанный лидер в деле производства современной пластиковой упаковки. Компания занимается разработкой и изготовлением пластиковой упаковки для различных изделий пищевой промышленности (кондитерских изделий, молочных, мясных, яичной продукции, салатов, замороженных ягод и фруктов, мороженого и т.д.), а также для другой продукции промышленного и бытового назначения. Среди производителей одноразовых пластиковых упаковочных контейнеров ООО «Каштан» является одним из лидеров по ассортименту производимой продукции — более 800 наименований упаковочных контейнеров.
В соответствии с динамично развивающимися требованиями рынка упаковочных материалов, на предприятии ведется постоянная работа по усовершенствованию выпускаемой продукции, а также разработка и изготовление новых видов упаковки, удовлетворяющей требованиям современных технологий в пищевой промышленности по упаковке, транспортировке и хранению продукта. Продукцию ООО «Каштан» отличает высокое качество, оригинальный дизайн, оптимальное соотношение «цена-качество».
Самый ценный актив нашей компании – ее сотрудники. Мы делаем все возможное для создания благоприятных и комфортных условий работы, формирования возможностей для карьерного и личностного роста нашего персонала. Наша команда состоит из высококлассных профессионалов, ведущих специалистов в своих областях, молодых и многоопытных, настойчивых в достижении своих целей и целей компании.
В рамках политики компании, направленной на устойчивый качественный и количественный рост мы находимся в постоянном поиске талантливых, целеустремленных и трудолюбивых людей, стремящихся проявить себя в динамично развивающейся и современной компании.

