Заведующий секцией (Экспобел), заместитель заведующего секцией (пр. Независимости, 171)
Описание вакансии
Работа в MILE - это:
- Официальное трудоустройство с первого дня работы.
- Социальные гарантии и компенсации согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь.
- Премии при продлении контракта.
- Реферальные программы для сотрудников.
- Материальная помощь в радостные и сложные моменты жизни.
- Обучение и адаптация в процессе работы с наставником.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Сменный график работы 2/2, есть возможность 5/2.
- Комфортные условия труда и отдыха в наших магазинах.
- Любимая работа рядом с домом: Боровлянский с/с, 74.
- Корпоративная скидка сотрудникам в сети магазинов Mile - 10%.
Чем предстоит заниматься:
- Управление персоналом секции: организация и контроль работы (в подчинении продавцы).
- Контроль соблюдение стандартов и правил обслуживания покупателей.
- Организация и контроль торгового процесса (наличия и выкладки товара в секции, контроль ценников и др.).
- Консультирование покупателей по ассортименту, помощь в выборе товара, самостоятельное участие в продажах.
- Поддержание чистоты и порядка в торговом зале.
- Приемка товара, участие в инвентаризации, работа с браком.
Мы от Вас ожидаем:
- Опыт работы в розничной торговле от 1 года, опыт управления персоналом.
- Знание торгового процесса и документооборота.
- Наличие лидерских качеств.
- Развитые коммуникативные навыки.
- Ответственность, внимательность.
- Желание работать и развиваться в сфере продаж.
- Опытный пользователь ПК.
- Рабочее место: строительный магазин Mile в ТЦ Экспобел (Боровлянский с/с, 74).
"Рабочее место является планируемым к созданию и (или) замещению (перспективным)".
Метки
О компании «Астомстрой»
В основе нашей работы лежит вдохновение, энтузиазм и дух единства. Мы много работаем, но делаем это с удовольствием.
Мы всегда ищем людей, которые разделяют наши ценности и позитивный подход.
Простота, прямолинейность и практичность — это неотъемлемые составляющие сложившихся традиций Компании "Астомстрой". Для нас это означает всегда оставаться самими собой и реалистично смотреть на вещи.
Мы стремимся давать людям больше возможностей. Принимать и делегировать ответственность — это возможность для роста и развития. Речь идет о доверии друг другу, оптимизме и работе на перспективу, что создает ощущение реального вклада в развитие компании.
Мы ищем тех, кто любит работать в команде, готов получать новые знания и делиться своим опытом. Наши руководители начинали свою деятельность именно в торговом зале, росли профессионально и продвигались по карьерной лестнице. Именно поэтому, мы заинтересованы в амбициозных людях, умеющих ставить цели и добиваться их, желающих развиваться внутри нашей Компании.
Мы уверенно представлены в направлении розничная торговля строительными отделочными материалами.
Представлены крупными гипермаркетами "Миля" в формате DIY (сделай сам).
Адреса наших магазинов:
Минск, пр. Партизанский 150 А
Минск, ул. Тимирязева, 127
Минск, ул. Каменногорская, 3/5
Минск, пр. Независимости, 171
Минск, ТРЦ Expobel, пересечение ул. Мирошниченко и МКАД
Минск, пр. Жукова, 44, ТЦ «Outleto» (0 этаж)
Минск, ул. Горецкого, 2, ТЦ "ГИППО"
Минск, ул. Никифорова, 51, Рынок Уручье-3
Минск, ул. Уборевича, 176, ТЦ «Green»
Брест, Карьерная, 9Б
Молодечно, ул. Великий Гостинец, 67Г
Гродно, пр-т Янки Купалы,87, TPK "TRINITI"
Гомель, ул. Кооперативная, 30
Что стоит за брендом «Миля» ?..
Это не только настроение и уют, наполняющие каждый дом, но и стабильная работа. Именно поэтому, когда вы станете частью нашей команды, легко сможете увидеть наши преимущества, найти верных друзей, повысить профессиональный уровень и построить свою карьеру.
Работа в розничной сети — это работа в молодом, дружном коллективе, возможность приобрести множество новых друзей, но при этом ещё и заработать. Это реальная возможность карьерного роста. Это бесплатное тренинговое обучение, знания о новых технологиях, новых товарах в сфере отделочных и строительных материалов, официальное оформление, социальный пакет.
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:
- Стабильность.
- Социальные гарантии и компенсации согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь.
- Корпоративное обучение и адаптация в процессе работы с наставником.
- Комфортные условия труда и отдыха, корпоративная одежда.
- Корпоративные мероприятия.
- Дополнительные выплаты при продлении трудовых отношений.
- Реферальные программы для сотрудников.
- Карьерный и профессиональный рост.
- Подарки на Новый год и выплаты к значимым событиям.
- Оплачиваемый медицинский осмотр.
- Поощрение лучших сотрудников.
- Единовременные вознаграждения выплаты компенсирующего характера.
- Скидки на товары в сети для работников Компании.
ПРИГЛАШАЕМ В КОМАНДУ!!!