Старший охранник/Охранник (ТЦ Момо , ТЦ Экспобел, Никифорова, 51, Независимости, 171)
Описание вакансии
Работа в MILE - это:
- Официальное трудоустройство с первого дня работы
- Социальные гарантии и компенсации согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь
- Премии при продлении контракта
- Реферальные программы для сотрудников
- Материальная помощь в радостные и сложные моменты жизни
- Обучение и адаптация в процессе работы с наставником
- Возможность профессионального и карьерного роста
- Комфортные условия труда и отдыха в наших магазинах
- Оплата мед осмотров (первичные и периодические)
- Корпоративная скидка сотрудникам в сети магазинов Mile - 10%.
- График работы:
Никифорова, 51 - 2/2 с 10.00 до 22.00
ТЦ Момо- 2/2 с 10.00 до 22.00
Экспобел - 2/2 с 10.00 до 22.00
Независимости, 171 - 1/3 с 9.00 до 9.00
Чем предстоит заниматься:- Обеспечение безопасности торгового зала и сохранности ТМЦ.
- Контроль за порядком в торговом зале.
- Работа с системой видеонаблюдения.
- Решение конфликтных ситуаций.
- Опыт работы в сфере охраны приветствуется, но не является обязательным.
- Отсутствие противопоказаний к работе охранником (согласно Закону "Об охранной деятельности в Республике Беларусь")
- Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость.
Рабочее место по адресу:
- Никифорова, 51
Ссылка на государственный банк вакансий: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1913621/detail-public/
- пр. Партизанский, 150А, ТЦ Момо
- Боровлянский сельсовет, 74, ТРЦ Экспобел
Ссылка на государственный банк вакансий: hhttps://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1887206/detail-public/
- Независимости, 171
Ссылка на государственный банк вакансий: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1964285/detail-public/
Метки
О компании «Астомстрой»
В основе нашей работы лежит вдохновение, энтузиазм и дух единства. Мы много работаем, но делаем это с удовольствием.
Мы всегда ищем людей, которые разделяют наши ценности и позитивный подход.
Простота, прямолинейность и практичность — это неотъемлемые составляющие сложившихся традиций Компании "Астомстрой". Для нас это означает всегда оставаться самими собой и реалистично смотреть на вещи.
Мы стремимся давать людям больше возможностей. Принимать и делегировать ответственность — это возможность для роста и развития. Речь идет о доверии друг другу, оптимизме и работе на перспективу, что создает ощущение реального вклада в развитие компании.
Мы ищем тех, кто любит работать в команде, готов получать новые знания и делиться своим опытом. Наши руководители начинали свою деятельность именно в торговом зале, росли профессионально и продвигались по карьерной лестнице. Именно поэтому, мы заинтересованы в амбициозных людях, умеющих ставить цели и добиваться их, желающих развиваться внутри нашей Компании.
Мы уверенно представлены в направлении розничная торговля строительными отделочными материалами.
Представлены крупными гипермаркетами "Миля" в формате DIY (сделай сам).
Адреса наших магазинов:
Минск, пр. Партизанский 150 А
Минск, ул. Тимирязева, 127
Минск, ул. Каменногорская, 3/5
Минск, пр. Независимости, 171
Минск, ТРЦ Expobel, пересечение ул. Мирошниченко и МКАД
Минск, пр. Жукова, 44, ТЦ «Outleto» (0 этаж)
Минск, ул. Горецкого, 2, ТЦ "ГИППО"
Минск, ул. Никифорова, 51, Рынок Уручье-3
Минск, ул. Уборевича, 176, ТЦ «Green»
Брест, Карьерная, 9Б
Молодечно, ул. Великий Гостинец, 67Г
Гродно, пр-т Янки Купалы,87, TPK "TRINITI"
Гомель, ул. Кооперативная, 30
Что стоит за брендом «Миля» ?..
Это не только настроение и уют, наполняющие каждый дом, но и стабильная работа. Именно поэтому, когда вы станете частью нашей команды, легко сможете увидеть наши преимущества, найти верных друзей, повысить профессиональный уровень и построить свою карьеру.
Работа в розничной сети — это работа в молодом, дружном коллективе, возможность приобрести множество новых друзей, но при этом ещё и заработать. Это реальная возможность карьерного роста. Это бесплатное тренинговое обучение, знания о новых технологиях, новых товарах в сфере отделочных и строительных материалов, официальное оформление, социальный пакет.
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:
- Стабильность.
- Социальные гарантии и компенсации согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь.
- Корпоративное обучение и адаптация в процессе работы с наставником.
- Комфортные условия труда и отдыха, корпоративная одежда.
- Корпоративные мероприятия.
- Дополнительные выплаты при продлении трудовых отношений.
- Реферальные программы для сотрудников.
- Карьерный и профессиональный рост.
- Подарки на Новый год и выплаты к значимым событиям.
- Оплачиваемый медицинский осмотр.
- Поощрение лучших сотрудников.
- Единовременные вознаграждения выплаты компенсирующего характера.
- Скидки на товары в сети для работников Компании.
ПРИГЛАШАЕМ В КОМАНДУ!!!