Управляющий рестораном Терра

Описание вакансии

Ресторан 'Terra' — это современное заведение, которое предлагает мультикультурное меню, объединяя элементы европейской, белорусской, итальянской и японской кухни.

Вот уже 20 лет мы дарим своим гостям качество блюд, искренний сервис и атмосферу сверх ожиданий.

Мы приглашаем Вас, стать частью нашей большой и дружной команды в качестве Управляющего рестораном.

Что Вас ждет?

• Комфортный график работы: 5/2.

• Оформление по ТК РБ, оплата отпусков и больничных.

• Достойную оплату 2 раза в месяц на карту без задержек, а также прозрачную систему премирования.

• Корпоративные бонусы: скидки сотрудникам, психолог, индивидуальные условия медицинского страхования и др.

• Дружелюбная атмосфера: поддержка на всех этапах, комфорт и уважение.

• Денежный бонус в конце года, дополнительная выплата на важные жизненные события.

Чем Вам предстоит заниматься?

• Организация и контроль административно-хозяйственной деятельности заведения.
• Контроль трудовой и производственной дисциплины.
• Обеспечения высокого уровня обслуживания клиентов, контроль соблюдения стандартов обслуживания.
• Взаимодействие с финансовой службой, исполнение бюджета, анализ основных показателей.
• Ведение и управление документацией, относящейся к деятельности ресторана.
• Представление интересов ресторана и взаимодействие с организациями и государственными органами по вопросам деятельности ресторана.

Какой бэкграунд Вам нужен?

• Опыт работы управляющим в ресторанной сфере от 3-ех лет.

• Наличие высшего образования.

• Желание расти и развиваться вместе с нами в сфере гостеприимства и ресторанного бизнеса.

• Умение брать на себя ответственность и работать на результат.

• Знание законодательства.

• Опыт управления персоналом и организаторские способности.

• Умение работать в режиме многозадачности.

*Данное рабочее место является планируемым к созданию и освобождаются от размещения в Общереспубликанском банке вакансий, в соответствии со статьей 34 Закона о занятости.*

Метки

О компании «Ти энд Эл»