Специалист Контакт-центра (для трудоустройства инвалидов в счет квоты)

от 2121-3014 BYN

Банк БелагропромбанкМинск, Минская областьПолная занятостьСменный графикбез опыта работы

Описание вакансии

ОАО «Белагропромбанк» приглашает на работу СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ Контакт центра

Вакансия для трудоустройства инвалидов в счет квоты

Предлагаемые условия труда и требования к стажу

Рассматриваем кандидатов в том числе и без опыта работы
Поддержка куратора, обучение с первого дня: от теории к кейсам
Прозрачная система мотивации: премирование по системе KPI, надбавки за стаж работы в банковской системе, за присвоенные категории
Медицинское страхование, в том числе членов семьи
Возможность получения первого высшего образования за счет средств банка до 100% оплаты (второго - до 50% оплаты)
Компенсация аренды жилья: 350 бел. руб./месяц
Активная поддержка профсоюза: социальные гарантии, помощь в сложных жизненных ситуациях, подарки к праздникам, возможности для раскрытия творческого потенциала
Насыщенная корпоративная жизнь: турслеты, спортивные соревнования, корпоративы, благотворительные акции, волонтерская деятельность
Вакансия размещена на ГСЗ: gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/create-future/41314/detail-public

Требования к кандидатам:

Высшее /среднее специальное экономическое образование
Коммуникативные навыки и грамотность
Стрессоустойчивость
Знание основ финансового законодательства в банковской системе
Способность работать в команде и самостоятельно выполнять поставленные задачи

Задачи:

Консультировать клиентов по продуктам и услугам банка по телефону и в онлайн-чате
Обеспечивать работу первой линии поддержки пользователей системы дистанционного банковского обслуживания
Предоставлять информацию клиентам о банковских продуктах и услугах
Регистрировать клиентские обращения в автоматизированной системе поддержки пользователей
Организовывать обзвоны клиентов в рамках работы со списком должников

Метки

обучение социальные гарантии без опыта работы

О компании «Банк Белагропромбанк»

Банк предоставляет равные возможности каждому желающему принимать участие в конкурсах на замещение вакантных должностей. Система поиска и подбора, первичной оценки персонала исключает субъективный подход в принятии решения по кандидатам. Важнейшим условием при принятии решения о приёме на работу кандидата является потенциал будущего работника, его профессиональные и личные качества.

В банке постоянно совершенствуются инструменты мотивации каждого сотрудника к высокопроизводительному труду, поощряется творческий подход к делу, стремление внести новаторские идеи и новые технологические решения.

Понимая, что квалифицированный персонал является главной ценностью банка, его основным конкурентным преимуществом, руководство банка стремится создать условия для профессионального роста и развития своих сотрудников.Кадровая политика банка направлена на сплочение коллектива, создание команды профессионалов. Регулярное проведение неофициальных мероприятий, обучающих семинаров и тренингов даёт возможность знакомства, общения и обмена опытом среди персонала банка из всех областей республики.

Познакомиться с командой и узнать о жизни коллектива Белагропромбанка можно и в социальных сетях. Здесь мы рассказываем об интересных событиях и новостях, делимся историями о людях в нашей команде, рабочих буднях и открытых вакансиях:

Фейсбук: https://www.facebook.com/rabota.belagroprombank/

Вконтакте: https://vk.com/rabota_belagroprombank

Инстаграмм: https://instagram.com/career_belagroprombank

Сайт компании