Основные требования:Опыт работы с 1С 7.7.Знание бухгалтерского и налогового учета.Внимательность и ответственность.Умение работать с большим объемом ...
Специалист Центра ИТ мониторинга (Главный специалист/Supervisor)
Описание вакансии
Альфа Банк – один из ведущих частных банков, который входит в число системно значимых банков Беларуси.
Мы работаем как финтех-компания, интегрируя в свою бизнес-модель успешные практики в области мобильных платежей, онлайн-кредитования, цифровых транзакций и других передовых технологий.
Сейчас в Альфе более 70 тысяч бизнес-клиентов и 1 100 000 клиентов-физлиц.
Сегодня в команде Альфа Банка более 2900 профессионалов.
Мы объединяем людей с разным опытом, взглядами и интересами.
Присоединяйся к команде. Вместе мы способны на большее!
Ключевые задачи:
- контролирует качество и сроки выполнения работниками Центра, находящихся на дежурстве, возложенных на них функций;
- контролирует выполнение внутренних регламентов и процедур во время дежурств работников Центра;
- контролирует своевременность регистрации и обработки событий и инцидентов, в т.ч. соответствующей отчетности;
- оказывает помощь специалистам Центра в решении сложных (нетиповых) задач;
- в случае производственной необходимости подключается к работе наряду с дежурными по вопросам, входящим в функции и задачи Центра, в том числе сложные и нетиповые;
- анализирует, а также при необходимости разрабатывает, актуализирует и внедряет внутренние регламенты и процедуры Центра в случае наступления нештатной ситуации по информационным системам, принятым на мониторинг Центром, доводит информацию до дежурных работников;
- методологически участвует в улучшении мониторинга систем и сервисов Банка;
- содействует адаптации новых работников Центра в коллективе, оказывает помощь в их профессиональном становлении;
- организует текущее внутреннее обучение дежурных работников Центра исходя из производственной необходимости.
Пожелания к кандидатам:
- знание принципов построения информационных систем и сетей финансовых организаций, технические и организационные методы защиты информации;
- знание технических методов обеспечения надежности информационных систем и сетей;
- опыт эксплуатации ПО мониторинга не менее 2 лет, желателен опыт работы c ПО «Zabbix»;
- знание в области методологии управления процессами на базе рекомендаций «ITIL/ITSM», опыт работы с системой сервис-деск;
- стрессоустойчивость в условиях нештатных ситуаций в функционировании ИТ сервисов и работе информационных систем, принятых на мониторинг Центром;
- умение соблюдения процедур и регламентов;
- умение работать с отчетностью;
- коммуникабельность;
- умение работать с людьми (лидировать);
- быстрая реакция и отклик на нештатную ситуацию;
- умение емко донести информацию, в т.ч. технического характера.
График работы:
- Суммированный учет рабочего времени.
Метки
О компании «АЛЬФА-БАНК»

ЗАО «Альфа-Банк» в Беларуси - один из наиболее динамично развивающихся коммерческих банков, представленный во всех ключевых секторах банковской сферы, включая обслуживание частных и корпоративных клиентов, а также консультационные услуги. ЗАО «Альфа-Банк» гордится своей репутацией надежного и стабильного финансового института с быстрым и удобным сервисом и инновационным подходом к обслуживанию клиентов. Являясь членом консорциума «Альфа-Групп», ЗАО «Альфа-Банк» использует весь богатый финансовый опыт группы «Альфа-Банк», сочетая глубокое знание белорусского рынка и международные стандарты бизнеса. ЗАО «Альфа-Банк» предлагает свои услуги через сеть отделений, расположенных в большинстве регионов Беларуси.
Стратегической целью Банка является установление и усиление лидирующих позиций в секторе банковских услуг для корпоративных и розничных клиентов, а также малого и среднего бизнеса. Ключевой задачей «Альфа-Банк» является достижение высоких международных стандартов в корпоративном управлении и деловой этике. Процессы и процедуры управления в Банке структурированы таким образом, чтобы обеспечить соблюдение всех законов, норм и правил, и создать оптимальные условия для принятия дальновидных и ответственных решений.
Наряду с повышением уровня корпоративного управления жизненно важная роль в Банке отводится развитию корпоративной культуры. Именно корпоративная культура, задаваемая руководством и поддерживаемая на должном уровне всеми сотрудниками Банка, определяет корпоративную этику. Неукоснительное соблюдение этических норм и верность основным ценностям служат формированию и сохранению корпоративной культуры в «Альфа-Банк». «Альфа-Банк» прививает своим сотрудникам культуру открытости и доверия, в рамках которой поощряется здоровая борьба мнений. Коллектив «Альфа-Банк» верен этим принципам, так как они являются залогом доверия общества к нашей организации.


