Директор филиала, г. Гомель (Телекоммуникации)

Описание вакансии

компания "мобильные телесистемы (мтс), беларусь"

сооо "мобильные телесистемы" открывает вакансию директора филиала в г. гомеле.

основные задачи:

• стратегическое и операционное управление деятельностью филиала в регионе, реализация стратегии компании на территории региона.
• выполнение коммерческих и операционных показателей по доходам, объему абонентской базы, планов по строительству и расширению сети, стандартов качества обслуживания (b2c, b2b, b2g сегменты).
• развитие и оптимизация инфраструктуры сети, координация строительства и модернизации объектов связи совместно с техническим блоком.
• управление локальными продажами: развитие каналов дистрибуции, прямых продаж, удержание клиентов и повышение уровня nps/csi.
• взаимодействие с госорганами, ключевыми партнерами, представительская функция: представление интересов компании в местных исполнительных комитетах, регуляторных органах, проведение переговоров в сегментах b2b, b2g.
• лидерство и развитие команды: управление штатом филиала (коммерческий, технический, административный блоки), мотивация и удержание ключевых сотрудников.
• обеспечение соблюдения законодательства рб: охрана труда, обращение с отходами, эксплуатация автотранспорта, трудовой кодекс и пр.

требования к кандидату:

• высшее образование (техническое в сфере телекоммуникаций/связи или экономическое/менеджмент).
• опыт работы от 3–5 лет на руководящих позициях (директор филиала, коммерческий директор, директор по развитию, руководитель отдела продаж) в сфере телекоммуникаций, ит или крупного ритейла.
• глубокое понимание рынка телекома беларуси: знание регуляторной базы, тенденций развития 4g/5g, фиксированной связи, облачных сервисов и iot.
• опыт управления комплексной структурой: одновременное понимание коммерческих процессов и специфики эксплуатации технической инфраструктуры.
• развитые управленческие компетенции: сильные навыки деловой коммуникации, ведения переговоров и публичных выступлений, системное мышление, умение принимать решения в условиях неопределенности

• масштабные задачи: управление ключевой инфраструктурой региона и продвижение инновационных цифровых продуктов в команде крупнейшего в беларуси провайдера телекоммуникационных услуг и цифровых решений;
• расширенный социальный пакет: дмс со стоматологией, кафетерий льгот, спортивная программа allsports, корпоративное обучение и доступ к профильным ит/телеком конференциям.
• график работы: 5/2 (ненормированный рабочий день, готовность к командировкам по региону и в головной офис в минск).
• формат трудоустройства: контракт, полный день, система мотивации: оклад + kpi (годовые бонусы).

Метки