Руководитель направления развития автомоек

Описание вакансии

• Поиск, оценка и запуск арендных автомоек вне АЗС (от поиска локации до ввода в эксплуатацию);
• Модернизация действующей сети автомоек (портальные, робомойки, самообслуживания);
• Внедрение инноваций: автоматизация, энергосбережение, снижение эксплуатационных затрат и пр.;
• Разработка и внедрение стандартов обслуживания клиентов (внутри и вне АЗС);
• Управление ключевыми финансовыми и операционными показателями направления;
• Анализ эффективности всех видов оказываемых услуг;
• Разработка системы прогнозирования финансовых показателей и нормативов операционных расходов для каждого типа объекта;
• Обеспечение маржинальности на всех этапах жизненного цикла, оказываемых услуг.

• Отраслевой опыт: обязательное понимание специфики работы в сфере автотранспорта;
• Техническая экспертиза: понимание, как технически устроено оборудование для АЗС, автомоек (либо опыт работы с иным крупногабаритным оборудованием);
• Лидерские качества: умение руководить людьми, грамотно распределять нагрузку и выстраивать работу отдела в условиях масштабирования;
• Мобильность: готовность к разъездному характеру работы между объектами сети АЗС и за пределами;
• Прочее: опыт взаимодействия с контролирующими органами;
• Навыки аналитической работы: опыт сбора, обработки и интерпретации технических и финансовых данных для принятия управленческих решений (анализ простоев, причин поломок, эффективности ТОиР, формирования управленческой отчетности для защиты перед руководством);
• Практический опыт разработки и реализации стратегии развития направления.

• Конкурентный уровень вознаграждения, соответствующий уровню позиции;
• Долгосрочную мотивацию, привязанную к достижению стратегических показателей направления;
• Возможность принимать ключевые решения и напрямую влиять на развитие направления.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: вакансия размещена на перспективу

О компании «Група Кампаній А-100 АЗС»