Обязанности: Опыт работы сварочными п/автоматами; Умение работать с электроинструментом (выполнение слесарных работ); Изготовление и монтаж ...
Сварщик-сантехник
Описание вакансии
В производственную компанию, оказывающую услуги по комплексному обслуживанию зданий в секторе В2В, нужен Сварщик-сантехник.
Задачи:
- Выезд к клиентам для выполнения сантехнических работ, согласно заявок;
- Обслуживание и ремонт сантехники, разборка и ремонт средней сложности деталей и узлов, санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков Устранение аварийных ситуаций, устранение засоров и дефектов трубопроводов;
- Установка, подключение и проверка работоспособности приборов учета воды и тепла;
- Сварочные работы по сантехническим системам;
- Выполнение плановых и внеплановых ремонтов.
- Опыт работы Сантехником;
- Сварочные работы трубопроводов;
- Наличие водительских прав кат. В (разъездной формат работы на авто компании по Минску и району)
- График работы 2/2 либо 5-ти дневка (готовы рассмотреть удобный для вас график)
- Официальное оформление согласно ТК РБ;
- Компенсация топлива и амортизации;
- Возможность влиять на свой доход;
- Стабильная загрузка на целый год.
Метки
О компании «Комфорт в кубе»

Решить задачу централизованного обслуживания недвижимости у одного подрядчика – сегодня это легко. Комплексный сервис объектов любого масштаба, оперативное включение и отключение услуг по требованию Клиента, быстрый отзыв на изменение обстоятельств (экономических, эпидемиологических и финансовых) – общество с ограниченной ответственностью «Комфорт в кубе» решает все перечисленные задачи и создает комфортные условия для развития бизнеса клиентов.
Наш сотрудник – это профессионал, идущий в ногу с компанией к будущим успехам, реализующий свою карьеру, стремящийся к большему и в жизни, и в работе.
Один из законов Мэрфи гласит: «Если Вы хотите, чтобы команда выиграла прыжки в высоту, найдите человека, который может прыгнуть на семь футов, а не семь человек, прыгающих на один фут». Именно по такому принципу мы принимаем решение о приеме на работу наших сотрудников.




