Слесарь-сантехник
Описание вакансии
Один из крупнейших производителей мяса птицы в Беларуси, известный под брендом "Петруха", приглашает на постоянную работу "Слесаря-сантехника" с рабочим местом на предприятии в а/г Межисетки (15 км от Могилева).
Ваши функции и зоны ответственности:
— Разборка, ремонт и сборка сложных деталей и узлов санитарно-технических систем, центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков.
—Смена участков трубопроводов из чугунных труб.
—Установка дефектных мест при испытании трубопроводов.
Успешный кандидат для нас:
— С профильным образованием.
— С опытом работы по профессии не менее 1 года.
Что мы предлагаем:
— Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, социальные гарантии согласно трудовому законодательству Беларуси.
— Стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
— Материальную помощь на питание, а также доплату за стаж работы в сельском хозяйстве.
— Доставку до места работы служебным транспортом из г. Могилева.
— Рабочее место по адресу: аг. Межисетки, ул. Фабричная, 14.
— График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00.
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:Метки
О компании «Серволюкс, Группа компаний»
Серволюкс — международная вертикально-интегрированная группа компаний, крупный производитель и оператор агропромышленного рынка Беларуси.
Вертикальная интеграция — одно из ключевых конкурентных преимуществ Группы. Мы гордимся единством наших подразделений и высоким уровнем организации взаимодействия между ними.
В состав Группы входит 26 производственных активов. Производственные площадки по выращиванию цыплят-бройлеров, инкубаторы, комбикормовые заводы, мясоперерабатывающие предприятия, молочно-товарная ферма и завод по производству молочных продуктов, сеть магазинов розничной торговли — основные операционные мощности Группы, которые расположены в Могилевской, Минской и Витебской областях, а также в Подмосковье и Узбекистане.
Серволюкс - это:
- 13 000+ сотрудников.
- 5 офисов в крупных городах СНГ.
- Более 30 рынков продаж на трех континентах.
Качественный подбор персонала и развитие сотрудников — основные приоритеты в работе наших HR-подразделений.
- Мы предоставляем возможности для самореализации, создаем условия для вертикального и горизонтального роста каждого сотрудника в рамках Группы.
- Мы уделяем большое внимание привлечению высококвалифицированных специалистов благодаря грамотной системе мотивации.
- Мы тесно сотрудничаем с профильными учебными заведениями и ежегодно приглашаем на работу десятки молодых специалистов.
- Мы инвестируем в обучение и развитие персонала.
- Мы создаем комфортные условия труда для максимального раскрытия потенциала каждого нашего сотрудника.
Откликайтесь на наши вакансии, станьте частью нашей команды!