компания минск кристалл - управляющая компания холдинга минск кристалл групп обязанности: проведение капитального и среднего ремонта сложного перегрузочного ...
Слесарь-электрик
Описание вакансии
В производственную компанию, оказывающую услуги по комплексному обслуживанию зданий в секторе В2В, требуется СЛЕСАРЬ-ЭЛЕКТРИК.
Компания является одним из лидеров по предоставлению клининговых услуг на белорусском рынке, наши клиенты - крупные и известные предприятия.
Обязанности:
- Техническое обслуживание электрохозяйства зданий.
- Выезд к клиентам для выполнения работ, согласно заявок (разъездной формат работы на своем авто с компенсацией топлива и амортизации) ;
- поддержание зданий в надлежащем и исправном электротехническом состоянии. Обслуживание электрооборудования и механизмов электрической части здания и текущий ремонт.
- Опыт работы электромонтажником, электромонтёром.
- Разряд 3 и выше.
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- Компенсация топлива, амортизации;
- Заработная плата 2 раза в месяц на банковскую карту;
- Полный соц. пакет (больничные, отпуска и т.д.).
Вакансия планируемая к созданию (ст. 34 Закон Республики Беларусь от 15.06.2006 N 125-З (ред. от 11.11.2024) "О занятости населения")
Метки
О компании «Комфорт в кубе»

Решить задачу централизованного обслуживания недвижимости у одного подрядчика – сегодня это легко. Комплексный сервис объектов любого масштаба, оперативное включение и отключение услуг по требованию Клиента, быстрый отзыв на изменение обстоятельств (экономических, эпидемиологических и финансовых) – общество с ограниченной ответственностью «Комфорт в кубе» решает все перечисленные задачи и создает комфортные условия для развития бизнеса клиентов.
Наш сотрудник – это профессионал, идущий в ногу с компанией к будущим успехам, реализующий свою карьеру, стремящийся к большему и в жизни, и в работе.
Один из законов Мэрфи гласит: «Если Вы хотите, чтобы команда выиграла прыжки в высоту, найдите человека, который может прыгнуть на семь футов, а не семь человек, прыгающих на один фут». Именно по такому принципу мы принимаем решение о приеме на работу наших сотрудников.


