Слесарь по ремонту и обслуживанию оборудования
Описание вакансии
Один из крупнейших производителей мяса птицы в Беларуси, известный под брендом "Петруха", приглашает на постоянную работу "Слесаря по ремонту и обслуживанию оборудования" с рабочим местом: Минская обл., Слуцкий р-н., д. Селище.
Функции и зоны ответственности:
- Ремонт, монтаж, демонтаж, техническое обслуживание узлов и механизмов оборудования.
- Определение степени изношенности оборудования и его отдельных элементов.
- Слесарная обработка и изготовление простейших узлов и деталей
Успешный кандидат:
- Со знанием приемов и способов монтажа, демонтажа и ремонта оборудования.
- Исполнительный, дисциплинированный, ответственный.
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, социальные гарантии согласно трудовому законодательству Беларуси.
- Стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
- Материальную помощь на питание.
- Доставку до места работы служебным транспортом из г. Слуцка.
- Компенсацию затрат на прохождение медицинского осмотра.
- Бесплатное обучение профессии.
- Рабочее место по адресу: Минская обл., Слуцкий р-н., д. Селище.
- График работы: 5/2 по скользящему графику.
- Заработную плату от 2190 руб. "на руки".
Метки
О компании «Серволюкс, Группа компаний»
Серволюкс — международная вертикально-интегрированная группа компаний, крупный производитель и оператор агропромышленного рынка Беларуси.
Вертикальная интеграция — одно из ключевых конкурентных преимуществ Группы. Мы гордимся единством наших подразделений и высоким уровнем организации взаимодействия между ними.
В состав Группы входит 26 производственных активов. Производственные площадки по выращиванию цыплят-бройлеров, инкубаторы, комбикормовые заводы, мясоперерабатывающие предприятия, молочно-товарная ферма и завод по производству молочных продуктов, сеть магазинов розничной торговли — основные операционные мощности Группы, которые расположены в Могилевской, Минской и Витебской областях, а также в Подмосковье и Узбекистане.
Серволюкс - это:
- 13 000+ сотрудников.
- 5 офисов в крупных городах СНГ.
- Более 30 рынков продаж на трех континентах.
Качественный подбор персонала и развитие сотрудников — основные приоритеты в работе наших HR-подразделений.
- Мы предоставляем возможности для самореализации, создаем условия для вертикального и горизонтального роста каждого сотрудника в рамках Группы.
- Мы уделяем большое внимание привлечению высококвалифицированных специалистов благодаря грамотной системе мотивации.
- Мы тесно сотрудничаем с профильными учебными заведениями и ежегодно приглашаем на работу десятки молодых специалистов.
- Мы инвестируем в обучение и развитие персонала.
- Мы создаем комфортные условия труда для максимального раскрытия потенциала каждого нашего сотрудника.
Откликайтесь на наши вакансии, станьте частью нашей команды!