Наша компания занимается машиностроением, являемся производителями сельскохозяйственной техники, коммунальные машины и многое другое Ищем директора компании, ...
Директор Центра развития малого бизнеса, г. Брест
Описание вакансии
Привет! Мы ищем лидера в команду микро и малого бизнеса, который поможет предпринимателям и локальным компаниям развивать свой потенциал и достигать масштабных целей. В этой роли ты будешь управлять эффективными продажами, вдохновлять команду и выстраивать доверительные партнерские отношения с клиентами.
Чем предстоит заниматься
- Организовывать эффективную работу Центра и обеспечивать выполнение бизнес-плана и командных КПЭ
- Поддерживать четкий бизнес-ритм и внедрять инструменты регулярного менеджмента
- Работать с командой: адаптировать, мотивировать, оценивать результативность и помогать раскрывать потенциал каждого сотрудника
- Лично участвовать в привлечении новых клиентов и проведении ключевых переговоров
- Развивать Центр и повышать эффективность процессов обслуживания
Наши ожидания
- Высшее образование (финансовое, экономическое или в сфере менеджмента)
- Успешный опыт управления командами и продажами в банковском секторе или B2B-сегменте
- Глубокое понимание потребностей малого бизнеса и специфики банковских продуктов для предпринимателей
- Владение инструментами регулярного менеджмента, умение ставить амбициозные задачи и организовывать их выполнение
- Сильные лидерские качества, развитые навыки переговоров и ориентация на результат
Что мы предлагаем
- Возможности для профессионального и карьерного развития в крупном банке
- Обучение, обмен опытом и поддержку экспертной команды
- Расширенный социальный пакет: медицинская страховка, материальная помощь к отпуску, бонус по итогам года
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1950484/detail-public/
Метки
О компании «Сбер Банк»

История
ОАО «БПС-Сбербанк», образованный в 1923 году, — один из старейших и крупнейших банков Республики Беларусь.
В 1959 году образуется всесоюзный банк финансирования капитальных вложений — Стройбанк СССР. В Белорусской конторе Стройбанка было сосредоточено финансирование строительства и реконструкции промышленных предприятий, объектов стройиндустрии, транспорта, связи, жилищного и социально-культурного назначения (90% капитальных вложений, осуществляемых в республике) и краткосрочное кредитование подрядных строительных организаций.
В процессе реформы банковской системы, проведенной в 1987 году, был образован Промышленно-строительный банк СССР. Структурное подразделение Промстройбанка в Белоруссии начало осуществлять полный комплекс банковских операций и услуг, связанных не только с инвестиционной, но и производственной и снабженческо-сбытовой деятельностью предприятий и организаций.
В сентябре 1991 года был учрежден акционерный коммерческий Белпромстройбанк, а в марте 1992 года собрание учредителей приняло решение об открытой подписке на акции банка и после ее завершения он стал акционерным обществом открыто типа. Следуя Уставу и утвержденной акционерами стратегии, в 1990-х годах Белпромстройбанк внес весомый вклад в решение задач реформирования национальной экономики и финансовой стабилизации предприятий.
В октябре 1999 года банк переименован в Открытое акционерное общество «Белпромстройбанк».
В декабре 2009 года Правительство Республики Беларусь и Сбербанк России объявили о подписании соглашения о покупке Сбербанком России 93,27% акций ОАО «БПС-Банк» и заключении инвестиционного соглашения о долгосрочном развитии «БПС-Банк».
В октябре 2011 года банк переименован в Открытое акционерное общество «БПС-Сбербанк».
МИСИИЯ И ЦЕННОСТИ
МИССИЯ
Мы даем людям уверенность и надежность, мы делаем их жизнь лучше, помогая реализовывать устремления и мечты.
Наша миссия определяет смысл и содержание деятельности банка. Наши клиенты, их потребности, мечты и цели есть основа всей деятельности банка как организации. Миссия банка также устанавливает амбициозную цель наших устремлений — В СОСТАВЕ ГРУППЫ СБЕРБАНКА стать одной из лучших финансовых компаний мира — и подчеркивает, насколько важны для ГРУППЫ Сбербанка его сотрудники, и насколько реализация его целей невозможна без реализации их личных и профессиональных целей. Высокие цели достигаются командой единомышленников, которых объединяет общая система ценностей.
НАШИ ЦЕННОСТИ:
Наши ценности — основа отношения к жизни и работе, внутренний компас, помогающий принимать решения в сложных ситуациях, принципы, верность которым мы храним всегда и везде.
Ориентиры, которые помогают нам принимать верные решения в любых ситуациях:
Я-ЛИДЕР
• Мы принимаем ответственность за себя и за то, что происходит вокруг нас.
• Мы делаем лучшее, на что мы способны.
• Мы постоянно развиваемся и совершенствуем себя, банк и наше окружение.
• Мы честны друг с другом и с нашими клиентами.
МЫ КОМАНДА
• Мы с готовностью помогаем друг другу, работая на общий результат.
• Мы открыты и доверяем своим коллегам.
• Мы относим я друг к другу с уважением.
• Мы помогаем расти и развиваться нашим коллегам.
ВСЕ –ДЛЯ КЛИЕНТА
• Вся наша деятельность построена вокруг и ради интересов клиентов.
• Мы хотим удивлять и радовать клиентов качеством своих услуг и нашим отношением.
• Мы превосходим ожидания наших клиентов.
ПРАВИЛА БАНКА:
• Быть больше, чем просто банк.
• Проявлять внимание к каждому клиенту, приоритет его потребностей.
• Строить отношения, а не продавать продукт.
• Ежедневно улучшать себя и свое окружение.
• Не использовать слабости наших клиентов.
• Соблюдать не только букву, но и дух требований закона.
• Каждый сотрудник — лицо Сбербанка.
• Преданность банку, работа в команде, общий успех — успех каждого.

