компания стройтрейдсолюшн кого мы ищем? мы ищем менеджеров по продажам с опытом работы в строительной сфере, готовых присоединиться к нашей команде продаж. в ...
Менеджер по продажам в сети партнеров
Описание вакансии
компания "мтбанк"
активный продавец управления розничных продаж в сети партнеров
достигайте вместе с нами!
ваши задачи:
- продвижение и развитие партнерских программ "халва", «pos – кредитование» и иных продуктов;
- прямые продажи, горячие/холодные звонки потенциальным клиентам;
- организация и проведение переговоров с лпр;
- формирование и подготовка пакета документов для подключения партнёра;
- ведение рабочей и отчетной документации;
- контроль за своевременной оплатой счетов клиентами, работа с дебиторской задолженностью;
- разработка и развитие специальных проектов направленных на увеличение объема продаж;
- принятие участия в развитии новых партнерских проектов банка.
- получили высшее образование;
- умеете проводить переговоры и владеете навыками продаж (преимуществом станут банковские продукты);
- получаете удовольствие от проведения презентаций;
- вы мобильны, т.к. есть частично разъездной характер работы – выезды на презентации, встречи с партнерами и по иным рабочим вопросам;
- любите общение, обладаете грамотной речью, способны найти общий язык с разными людьми.
мы рады предложить:
-
работу в надежной финансовой компании: оформление согласно законодательству, достойная и своевременная выплата заработной платы;
-
отпуск до 31 дня;
-
возможность получения нового профессионального опыта в масштабных и амбициозных проектах, возможность расширить профессиональную экспертизу и построить успешную карьеру;
-
расширенный социальный пакет с программой медицинского страхования,скидками от партнеров, allsports, бонус к концу года и многое другое;
-
широкие возможности для обучения и развития: тренинги, курсы, лекции, а также корпоративное приложение с профессиональной литературой, аудио и видео;
-
у нас отличная команда: настоящие профи и люди с серьезным бэкграундом.
вакансия является перспективной.
