Заведующий продовольственным отделом в д. Боровляны, официальное трудоустройство по ТК РБ, график 2/2 по 12 часов, оплата проезда иногородним, ежемесячная доплата за продление контракта, приветственный бонус 500 баллов на карту лояльности, полный социальный пакет, своевременная выплата зарплаты дважды в месяц, возможность карьерного роста и подработки в выходные.
Начальник отдела разработки и внедрения цифровых решений (Руководитель отдела разработки)
Описание вакансии
компания "информационно-издательский центр по налогам и сборам"
руп "информационно-издательский центр по налогам и сборам" приглашает в свою команду начальника отдела разработки и внедрения цифровых решений (руководителя отдела разработки, head of development / engineering manager) который с удовольствием готов погрузиться в задачи при выполнении предприятием функций "офиса цифровизации".
основные обязанности:
- осуществление руководства деятельностью отдела, организация и координация его работы;
- организация полного цикла разработки цифровых решений: от постановки задач инженерам-программистам до написания исходного кода, рефакторинга и покрытия тестами; руководство проведением функционального, регрессионного, интеграционного и нагрузочного тестирования;
- управление бэклогом технических задач и техническим долгом проектов управления: приоритизация задач для инженеров-программистов, оценка трудоемкости реализации, управление версионированием релизов;
- организация обеспечения настройки и бесперебойной работы конвейеров автоматической сборки, тестирования и развертывания в средах разработки, тестирования и продуктивной эксплуатации; организация мониторинга доступности сервисов;
- формирование предложений и согласование архитектуры проектируемых цифровых решений;
- формирование стратегии развития технологического стека, принятие решений о внедрении новых технологий, оптимизация потребления вычислительных ресурсов;
- взаимодействие с государственными органами и организациями, внешними исполнителями, руководителями структурных подразделений предприятия по вопросам реализации закрепленных за управлением проектов;
- активный поиск и инициирование заключения новых контрактов, направлений развития: мониторинг рынка закупок, выявление потенциальных заказчиков и перспективных направлений; подготовка предложений совместно со смежными отделами управления.
hard skills:
- обязательно наличие высшего образования в сфере информационных технологий;
- опыт работы по специальности не менее 3 лет на руководящих должностях (или позициях) в ит-разработке;
- глубокое знание принципов проектирования архитектуры цифровых решений, современных паттернов проектирования и методов интеграции цифровых решений;
- экспертные знания методологий devops, mlops, devsecops, контейнеризации и инфраструктуры как кода;
- опыт организации процессов безопасной разработки и стандартов написания защищенного кода;
- знание инструментов нагрузочного тестирования и методов оптимизации производительности под высокие нагрузки;
- знание законодательства республики беларусь в сфере цифрового развития, информационной безопасности, защиты персональных данных.
soft skills:
- лидерские качества, способность формировать команду профессионалов и выстраивать эффективную систему наставничества;
- стратегическое мышление, умение определять перспективы развития технологических направлений;
- высокие коммуникативные навыки, способность вести переговоры с внешними заказчиками, представителями государственных органов и организаций;
- навыки разрешения конфликтов, поиска компромиссов между требованиями заказчика и техническими ограничениями;
- способность доступно объяснять сложные технические аспекты нетехнической аудитории;
- высокая личная ответственность за результат команды и эмоциональная устойчивость.
мы готовы предложить:
- работу в стабильной компании и позитивной команде профессионалов;
- оплату труда 2 раза в месяц + дополнительные выплаты, предусмотренные коллективным договором;
- добровольное медицинское страхование с первого года работы;
- комфортное расположение офиса;
- здоровую дружную рабочую атмосферу и поддержку со стороны руководства;
- новые возможности для профессионального развития за счёт предприятия (семинары, тренинги, обучающие курсы);
- частичную компенсацию аренды жилья или содействие в получении общежития для иногородних;
- участие в спортивных мероприятиях (туристические слёты, спартакиады и др.);
- трудовой отпуск от 29 дней;
- график работы: 8.45 - 18.00 пн-чт., 8.45 - 16.45 птн.
- социальные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством рб.
ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1949475/detail-public/
