компания брестский чулочный комбинат оао брестский чулочный комбинат приглашает на работу специалиста по работе с клиентами в отдел по работе с ключевыми ...
Главный специалист (строительство)
Описание вакансии
Главный специалист
Центр реализации инвестиционных проектов
Управление капитального строительства
Производственно - технический отдел
Предлагаемые условия труда и требования к стажу:
Требуемый опыт работы: опыт работы в строительных организациях на должности производитель работ/мастер по общестроительным работам не менее 5 лет.
Работа связана с командировками
Требуемый опыт работы: по специальности не менее 5 лет
Заработная плата от 3188,07 до 5264,02 рублей
Возможность реализации рационализаторских решений с последующим поощрением
Обучение на курсе "Основы менеджмента" для перспективных работников
Возможность переподготовки и получения второго высшего образования за счет средств банка (до 50%)
Премирование по системе KPI
Медицинское страхование
Доступ к обучающим онлайн-курсам и электронной библиотеке
Внешнее обучение по направлению (курсы, конференции, форумы)корпоративная жизнь: турслеты, спортивные соревнования, корпоративы, благотворительные акции, волонтерская деятельность
Активная поддержка профсоюза: социальные гарантии, помощь в сложных жизненных ситуациях, подарки к праздникам, возможности для раскрытия творческого потенциала
Требования к кандидатам:
Высшее образование: инженерные, обрабатывающие и строительные отрасли
Коммуникативные навыки и грамотность
Знания законодательства в области строительства при выполнении функций заказчика
Действующие акты законодательства в области строительства
Знание пакета прикладных программ (Microsoft Office, электронная почта, система электронного документооборота, Abbyy FineReader и др.)
Правила заключения договоров подряда на выполнение строительных работ
Задачи:
Осуществление функций заказчика на объектах строительства центрального аппарата банка, Региональной дирекции по г. Минску банка
Рассматривать проектно-сметную документацию объектов строительства хозяйственных обществ, доля ОАО «Белагропромбанк» в уставном фонде которых превышает 50%, и унитарных предприятий, созданных ОАО «Белагропромбанк» на предмет целесообразности внесения в нее изменений и дополнений
Оформлять и контролировать исполнение договоров подряда на выполнение проектных, строительных, монтажных, специальных и пусконаладочных работ на объектах строительства
Проводить работу по согласованию цен на материальные ресурсы, поставляемые подрядными организациями на объекты строительства центрального аппарата ОАО «Белагропромбанк»
Организовывать работу по инициированию заказов на закупку товаров, работ, услуг при строительстве Объектов ЦА банка, в соответствии с требованиями законодательства и ЛПА банка по вопросам, входящим в компетенцию управления
Осуществлять технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ на объектах строительства центрального аппарата ОАО «Белагропромбанк» по вопросам, входящим в компетенцию производственно-технического отдела Управления капитального строительства Центра реализации инвестиционных проектов
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/create-future/38578/detail-public/
Метки
О компании «Банк Белагропромбанк»

Банк предоставляет равные возможности каждому желающему принимать участие в конкурсах на замещение вакантных должностей. Система поиска и подбора, первичной оценки персонала исключает субъективный подход в принятии решения по кандидатам. Важнейшим условием при принятии решения о приёме на работу кандидата является потенциал будущего работника, его профессиональные и личные качества.
В банке постоянно совершенствуются инструменты мотивации каждого сотрудника к высокопроизводительному труду, поощряется творческий подход к делу, стремление внести новаторские идеи и новые технологические решения.
Понимая, что квалифицированный персонал является главной ценностью банка, его основным конкурентным преимуществом, руководство банка стремится создать условия для профессионального роста и развития своих сотрудников.Кадровая политика банка направлена на сплочение коллектива, создание команды профессионалов. Регулярное проведение неофициальных мероприятий, обучающих семинаров и тренингов даёт возможность знакомства, общения и обмена опытом среди персонала банка из всех областей республики.
Познакомиться с командой и узнать о жизни коллектива Белагропромбанка можно и в социальных сетях. Здесь мы рассказываем об интересных событиях и новостях, делимся историями о людях в нашей команде, рабочих буднях и открытых вакансиях:
Фейсбук: https://www.facebook.com/rabota.belagroprombank/
Вконтакте: https://vk.com/rabota_belagroprombank
Инстаграмм: https://instagram.com/career_belagroprombank
