Frontend-разработчик

Описание вакансии

компания "центр банковских технологий"

центр банковских технологий открывает вакансию "frontend-разработчик".

мы запускаем инициативы в области искусственного интеллекта и автоматизации бизнес-процессов. в рамках нашей стратегии мы предлагаем участие в двух интересных проектах: платформа искусственного интеллекта и web-приложение «рекрутинг»

ключевые задачи:

• создание ui/ux для администраторов платформы (управление моделями, работа с документами);

• разработка визуального flow-редактора сценариев (react flow: узлы, связи, ветвления, подсценарии);

• построение дашбордов логирования и мониторинга с графиками и системными метриками;

• внедрение системы регистрации и ролевого доступа (rbac);

• интеграция со сторонними приложениями и api;

• создание интерфейсов для автоматизации процессов hr.

• высшее техническое образование;
• опыт работы от 2-х лет;

ключевые компетенции:

• стек: react 18 + typescript (хуки, контекст, оптимизация рендеринга);

• сборка: vite (code-splitting, dev-сервер);

• ui-библиотека: ant design (формы, таблицы, модалки, кастомизация тем);

• сложные ux: опыт работы с react flow (@xyflow/react) — визуальные редакторы графов;

• управление состоянием: zustand;

• маршрутизация: react router;

• работа с api: axios + генерация клиента (orval из openapi/swagger), понимание restful;

• real-time: websocket, sse;

• качество кода: eslint, prettier, husky, lint-staged;

• графики: @ant-design/charts;

• безопасность: jwt, cors, понимание принципов rbac;

• devops/инфраструктура: опыт с docker, ci/cd (gitlab ci), git (gitflow);

• soft-skills: умение взаимодействовать с бэкендом, понимание бизнес-контекста;

• язык: английский на уровне чтения технической документации (b1+).

что мы предлагаем:

— стать частью профессиональной и дружной команды единомышленников;
— достойный уровень оплаты труда (обсудим на собеседовании, ориентируемся на рынок);
— профессиональный рост и развитие в масштабных проектах;
— страхование медицинских расходов (дмс);
— корпоративные праздники, подарки и теплая атмосфера в коллективе;
— частичная оплата абонементов в бассейн и тренажерный зал, билетов на концерты и в кино, образовательных курсов (включая непрофильные);
— дополнительные выплаты к различным жизненным событиям (свадьба, рождение ребенка, юбилей и др.).

рабочее место планируемое к созданию.

Метки