IT Sourcer / Junior IT Recruiter

Описание вакансии

компания "софтнетикс"

softnetix (резидент пвт) — it-компания, которая развивает технологические решения и сильную инженерную экспертизу.

сейчас мы ищем it sourcer / junior it recruiter — самостоятельного и целеустремленного человека, который умеет находить it-специалистов и хочет развиваться дальше в it recruitment.

это не роль исключительно про поиск резюме. здесь важно понимать задачу, самостоятельно искать подход к ее решению, работать с несколькими вакансиями одновременно и видеть связь между своими действиями и конечным результатом.

чем предстоит заниматься:

• сорсить и искать релевантных it-кандидатов через различные каналы и источники.
• работать одновременно с несколькими вакансиями и разными it-профилями.
• разбираться в требованиях к позициям и при необходимости уточнять их с hr и hiring managers.
• проводить первичную коммуникацию с кандидатами: писать, презентовать вакансию и компанию, отвечать на вопросы.
• проводить первичные screening calls и оценивать соответствие кандидата основным требованиям, определять мотивацию и ожидания.
• готовить и совершенствовать тексты вакансий, скрипты и другие recruitment materials.
• работать совместно с hr и hiring managers на разных этапах поиска.
• вести и актуализировать информацию по кандидатам и вакансиям.
• анализировать эффективность sourcing и искать новые каналы и подходы.
• поддерживать и развивать существующий sourcing/recruitment process.
• предлагать и внедрять идеи, которые помогают сделать процесс поиска более эффективным и результативным.
• использовать ai-инструменты для sourcing, анализа, коммуникации и автоматизации рутинных задач.

мы будем рады человеку, который:

• имеет опыт в it sourcing / recruitment;
• понимает основные it-профили и умеет самостоятельно разобраться в новой вакансии;
• способен одновременно вести 4+ вакансии, сохраняя качество и фокус на результате;
• умеет самостоятельно планировать свою работу и расставлять приоритеты;
• спокойно работает в режиме многозадачности и умеет быстро переключаться между задачами;
• проактивен и целеустремлен — не ждет подробных инструкций и умеет самостоятельно находить подходящие решения;
• ориентирован на результат и доводит задачи до конца;
• умеет грамотно и интересно общаться с кандидатами;
• обладает хорошими письменными и устными коммуникативными навыками;
• умеет писать понятные и привлекательные тексты;
• адаптивен и комфортно чувствует себя в условиях меняющихся приоритетов;
• умеет работать в команде и конструктивно взаимодействовать с коллегами;
• хочет развиваться в it recruitment и постепенно расширять свою зону ответственности;
• владеет английским языком на уровне b1+.

будет большим плюсом:

• практический опыт использования ai-инструментов в recruitment/sourcing.
• опыт автоматизации sourcing/recruitment задач.
• опыт работы с различными sourcing platforms и каналами поиска.
• технический кругозор и любознательность.
• опыт работы с hard-to-fill it positions.

что мы предлагаем:

• возможность развиваться в направлении it recruitment и постепенно расширять свою зону ответственности.
• реальное влияние на sourcing-процесс: мы открыты к новым идеям, инструментам и подходам.
• возможность активно использовать ai и современные recruitment tools в ежедневной работе.
• возможность глубже погружаться в технические профили.
• командную работу с hr и hiring managers.
• возможность видеть прямой результат своей работы и влиять на качество найма.
• офисный формат работы в минске (немига).
• профессиональную среду, где ценятся инициативность, ответственность, самостоятельность и желание развиваться.

а еще:

• ежегодные performance review
• чёткий план карьерного и профессионального роста
• полностью оборудованное рабочее место и техника
• официальное трудоустройство по тк рб
• полностью оплачиваемые больничные
• отпуск 28 дней, возможность брать отпуск по частям
• корпоративные курсы английского языка
• паркинг
• подписка allsports
• и многое другое

как откликнуться:

в сопроводительном письме, пожалуйста, напиши несколько слов о себе и укажи:

• твой текущий уровень английского;
• опыт в it sourcing / recruitment и с какими it-профилями работал(а);
• какие ai-инструменты используешь в работе, если используешь;
• готовность работать из офиса в минске;
• почему тебе интересна именно эта позиция.

будем рады познакомиться! ????

ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

вакансия планируется к введению.

Метки