Бухгалтер по заработной плате с высшим или средне-специальным образованием и стажем от 3 лет, график 5/2, полный соцпакет, квартальные премии, продуктовый набор и материальная помощь к отпуску.
Бухгалтер
Описание вакансии
Требования:
- профильное высшее / среднее специальное образование
- опыт работы бухгалтером от 3 лет
- знание программы 1С:8
- внимательность, усидчивость, умение работать с большим объемом информации
Обязанности:
- Формирование счетов-фактур по арендной плате, учет операций по оказанию арендаторам эксплуатационных, маркетинговых, коммунальных услуг, ЭСЧФ
- Учет расчетов с дебиторами и кредиторами;
- Клиент-банк (работа с Клиент-банком, оформление платежных поручений, формирование выписки банка).
Условия:
- График работы: 5 - дневная рабочая неделя (08.30-17.00)
- Стабильная и своевременная заработная плата, вся сумма перечисляется на карточку 2 раза в месяц;
- Официальное оформление (контракт), все социальные гарантии и компенсации, согласно законодательству РБ;
- Материальная помощь к отпуску в размере средней заработной платы;
- 5% скидка на покупки в магазинах сети;
- Корпоративное кафе для сотрудников;
- Санаторно-курортное лечение для сотрудников и их детей;
- Дружный коллектив, возможность карьерного роста и профессионального развития
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: Планируемое к замещению
Метки
О компании «КОРОНА, ЗАМОК Торговые центры»

«Табак-инвест» - белорусская компания, основанная в 1997 году.
Мы предлагаем интересную и высокооплачиваемую работу в одном из подразделений:
· торговых центров «Корона» в Минске и регионах
· торгово-развлекательного центра «Замок»
· гостиничного комплекса «Robinson Club»
Более подробную информацию об условиях работы вы сможете найти в описании каждого предложения о работе!
За много лет работы компания зарекомендовала себя как надежный и ответственный работодатель.
Мы гарантируем:
1.Стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
- конкурентоспособная заработная плата. Компания регулярно отслеживает изменение уровня заработных плат на рынке труда, чтобы поддерживать его на стабильно высоком уровне.
- полный социальный пакет
- надбавка за стаж работы
- материальная помощь к отпуску
- компенсация оплаты проезда иногородним
2.Профессиональный и карьерный рост
- корпоративный Учебный центр обеспечивает профессиональное обучение сотрудников
- проводятся разнопрофильные тренинги
- перспективным сотрудникам мы готовы предложить дальнейшее развитие в рамках компании
3.Комфортные условия для работы и отдыха
- питание для персонала с первого рабочего дня в корпоративном кафе
- выбор места расположения работы
- корпоративные мероприятия и конкурсы для сотрудников и их детей
- оборудованная комната отдыха для сотрудников, гардеробные и душевые
- скидки в рамках программы лояльности для сотрудников
- бесплатная форменная одежда и обувь - форму стирает прачечная предприятия


