Мастер производственного участка (ЧПУ)

Описание вакансии

компания "гросвер груп"

1) управление производственным участком

* организация работы участка в течение смены;
* распределение заданий между сотрудниками;
* контроль выполнения производственного плана;
* обеспечение соблюдения технологии производства;
* оперативное решение возникающих производственных вопросов.

2) управление персоналом

* руководство операторами и наладчиками чпу;
* постановка ежедневных задач;
* контроль трудовой дисциплины;
* адаптация и обучение новых сотрудников;
* развитие компетенций работников участка;
* участие в оценке эффективности персонала.

3) выполнение производственного плана

* обеспечение выпуска продукции в срок;
* контроль выполнения сменных заданий;
* оперативное устранение причин отклонений;
* анализ выполнения плановых показателей.

4) качество продукции

* предупреждение выпуска брака;
* контроль соблюдения технологических процессов;
* участие в расследовании причин несоответствий;
* реализация корректирующих мероприятий.

5) эффективность производства

* снижение простоев оборудования;
* сокращение времени переналадок;
* участие во внедрении инструментов бережливого производства;
* повышение производительности участка.

6) подготовка производства

* контроль готовности инструмента;
* контроль готовности оснастки;
* контроль готовности управляющих программ;
* взаимодействие с технологической службой при возникновении проблем.

требования:

* опыт руководства производственным коллективом;
* опыт работы на машиностроительном предприятии;
* понимание технологии механической обработки;
* умение организовать работу людей;
* ответственность;
* требовательность;
* способность быстро принимать решения.

будет преимуществом

* опыт работы с erp/mes;
* опыт внедрения lean;
* опыт работы на производстве с чпу.

мы предлагаем:

• атмосферу взаимного уважения и поддержки;
• комфортные условия труда; новые высокотехнологичные помещения цехов, душевые, удобные гардеробные;
• зп (по норме часов) = оклад + премия;
• перспективу карьерного роста: мы уважаем профессиональные амбиции наших сотрудников и помогаем прокачивать компетенции и развиваться внутри компании горизонтально и вертикально;
• график работы (2-2-3) с 7:00-19:00;
• социальный пакет: частичная компенсация за аренду жилья, материальная помощь, реферальная программа, отпуск 29 календарных дней;
• комфортную адаптацию: в период погружения в специфику работы с вами рядом всегда будут hr и наставник;
• насыщенную корпоративную жизнь и общение: спортивные, культурные, интеллектуальные мероприятия;
• очень хорошее транспортное сообщение.

мы всегда даём быструю обратную связь по своему решению после встречи на собеседовании.

вакансия на перспективу создания рабочего места

Метки