Аналитик по цифровизации HR-процессов

Описание вакансии

компания "банк белвэб"

это не просто вакансия аналитика. это возможность построить «цифровое сердце» hr-департамента

обязанности:

• анализ и оптимизация hr-процессов, описание текущих моделей;
• проектирование оптимальных процессов, ориентированных на бизнес-цели и лучший пользовательский опыт;
• формирование и расчет ключевых метрик эффективности процессов, построение sipoc для ключевых процессов;
• сбор, анализ и формализация бизнес-требований hr-функций для последующей автоматизации, доработка и внедрение hr-систем;
• разработка и настройка дашбордов в bi-системах, формирование рекомендаций на основе полученных данных;
• контроль и ведение смет по затратам на it-лицензии, подписки и проекты по разработке в зоне ответственности hr;
• регулярный обзор современных технологий, платформ и трендов в автоматизации hr.

требования:

• наличие высшего образования;
• наличие опыта работы по направлению деятельности от 3 лет;
• знание нотаций описания бизнес-процессов;
• опыт написания технических заданий (тз) и бизнес-требований;
• владение excel на уровне продвинутого пользователя (сводные таблицы, формулы);
• опыт работы с системами автоматизации hr;
• знание методологий управления проектами.

вакансия открыта в связи с перспективой потребности в работнике.