Руководитель отдела персонала / Head of HR

Описание вакансии

компания "дженерал лизинг"

приглашаем в команду лизинговой компании ringo (ооо "дженерал лизинг") руководителя отдела персонала!

ключевые задачи:

• реализация стратегии управления персоналом в компании ringo в соответствии с целями бизнеса.
• планирование, координация и контроль всех hr-процессов: подбор, адаптация, оценка, мотивация, удержание и развитие персонала. выполнение ключевых метрик hr-отдела.
• подбор персонала на ключевые позиции и организация найма по линейным позициям, контроль качества и сроков закрытия вакансий.
• выстраивание системы адаптации и оценки.
• участие в разработке и внедрении системы мотивации и нематериального стимулирования.
• участие в формировании корпоративной культуры, развитие внутренних коммуникаций и повышение вовлеченности сотрудников.
• контроль кдп и соблюдения трудового законодательства, локальных нормативных актов и внутренних регламентов компании.
• разработка, актуализация и внедрение локальных нормативных документов по hr-направлению.
• сопровождение организационных изменений: изменения штатной структуры, переводы, перемещения, оптимизация численности.
• координация работы отдела персонала, найм, обучение, постановка задач, контроль исполнения и развитие команды.

ключевые требования к кандидату:

• высшее образование в области управления персоналом, экономики или менеджмента.

• опыт руководства hr-функцией от 5 лет в компаниях с численностью 100+ человек.

• продвинутый уровень владения excel/google sheets, навык подготовки отчётов, дашбордов, hr-аналитики.

• опыт подготовки, защиты и управления hr-бюджетом.

• умение выстраивать и поддерживать эффективные рабочие отношения с ключевыми стейкхолдерами.

будет преимуществом:

• отраслевой опыт работы (финансы, лизинг, fintech).

• дополнительное обучение (mba, hr-сертификации), наличие профессиональных сертификаций.

• опыт модернизации hr-процессов ( автоматизация, внедрение hris, оптимизация рекрутмента, построение системы оценки).

что мы предлагаем:

• интересные и амбициозные задачи по управлению персоналом в компании - лидере лизинговой отрасли.

• конкурентный уровень дохода, обсуждаемый по результатам собеседования.

• официальное трудоустройство и все социальные гарантии.

• профессиональную и управленческую самостоятельность в рамках зоны ответственности.

• поддержку профессионального развития и повышение квалификации.

• современный офис, комфортные условия работы и великолепную команду.

• широкую программу лояльности.

• дмс после успешного прохождения испытательного периода.

с нетерпением ждем встречи на интервью!

вакансия является планируемой к созданию и замещению в течение сентября 2026г.

Метки