Руководитель отдела продаж (банк)( Банк Белагропромбанк )

Описание вакансии

компания "банк белагропромбанк"

управление продаж департамента микро и малого бизнеса оао "белагропромбанк" ищет кандидата на должность начальника управления для решения следующих задач:

• координация и контроль организации работы по поиску и привлечению корпоративных клиентов;

• осуществление контроля и анализа выполнения установленных плановых показателей региональными дирекциями банка в рамках компетенций уп, выявление причин отклонений от заданных параметров, разработка предложений по устранению негативных тенденций;

• разработка и внедрение стандартов продаж банковских продуктов и услуг новым и потенциальным клиентам ммб, мониторинг их использования и эффективности;

• разработка программы обучения сотрудников, осуществляющих продажи банковских продуктов и услуг и небанковских сервисов новым и потенциальным клиентам ммб, проведение обучения как в очной форме, так и с применением метода дистанционного обучения;

• участие в разработке методик планирования, расчета и осуществления оценки параметров показателей премирования, иных показателей по направлению ммб;

• участие в проведении с клиентами и партнерами встреч и переговоров по вопросам, относящимся к компетенции уп;

• участие в разработке методики управления лояльностью клиентов ммб, контроль ее реализации;

• внедрение, адаптация и оценка эффективности работы системы управления продажами продуктов и услуг для клиентов ммб;

• внедрение и контроль качества клиентского сервиса;

• участие в подборе и формировании кадрового состава региональных дирекций банка, задействованных в привлечении на обслуживание новых клиентов ммб, совместно с центром по работе с персоналом.

требования:

• высшее образование по направлению "бизнес, управление и право";

• знание банковских продуктов и услуги по направлению корпоративного бизнеса;

• знание стандартов обслуживания корпоративных клиентов;

• знания в области банковского законодательства (общие вопросы);

• общее законодательство по направлению корпоративного бизнеса;

• навыки эффективной организации работы (планирование деятельности, постановка задач, организация и координация работы подчиненных для достижения целей и задач подразделения, умение грамотно распределять полномочия);

• навыки проведения переговоров, способность принимать решения с ориентацией на результат.

Метки