Кладовщик во Витебске, оформление по контракту с социальными гарантиями и своевременной зарплатой дважды в месяц, работа в учетной системе 1С:ERP, обязанности включают приемку сырья, размещение ТМЦ, передачу материалов в производство, прием готовой продукции, погрузочно-разгрузочные работы и участие в инвентаризации, требуется умение работать с компьютером, опыт на аналогичной должности, знание правил хранения ТМЦ и навыки управления складской техникой (вилочный погрузчик до 1,5т, электротележки
Кладовщик (NewYorker)
Описание вакансии
Мы рады, что Вы зашли посмотреть наши вакансии.
Вы сделали правильный выбор, ведь работа в NewYorker — это достойная оплата труда и дружный коллектив.
Что входит в обязанности:
- Прием, хранение, отпуск ТМЦ;
- Предпродажная подготовка товара (стикеровка, установка противокражных датчиков) согласно стандартов;
- Размещение ТМЦ с учетом рационального использования складских площадей;
- Участие в инвентаризации.
Требования:
- Опыт работы в магазинах одежды, обуви, аксессуаров - желателен;
- Ответственность, порядочность, исполнительность, стрессоустойчивость, умение работать в команде;
- Готовность к сверхурочной работе.
Мы предлагаем:
- Работа в магазине NewYorkerпо адресу г. Витебск, ТЦ «GREENЦЕНТР» , ул. Чкалова, 35;
- Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РБ (социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный и т.д);
- Своевременная конкурентоспособная заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карточку);
- Реальная возможность развития, обучения и профессионального роста.
Откликайся и занимайся любимым делом вместе с NewYorker!
Вместе мы сможем больше!
Cсылка на вакансию, опубликованную на центре занятости:
https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/create-future/41967/detail-public/
Метки
О компании «ГРИНрозница ГК РАПА»

Группа компаний РАПА - осуществляет активную девелоперскую деятельность по проектированию, строительству и управлению торговыми центрами, развивает сеть продовольственных магазинов и в рамках проекта RapaFashion развивает сеть брендовых магазинов.
Высокая культура обслуживания, ориентация на клиентов и уютная атмосфера магазинов являются неотъемлемой частью образа, к которому стремится коллектив наших магазинов. Все это в комплексе определяет кадровую политику сети.
В магазинах и офисах компании работает свыше 5 000 сотрудников, являющихся главной ценностью компании. Объединяя людей идеей успеха, мы заботимся о комфорте и стабильном росте каждого из наших сотрудников. Мы помогаем сотрудникам раскрыть свой потенциал в сообществе неравнодушных людей. Для нас очень важно поддерживать оптимальные условия труда и создавать благоприятный психологический климат.Это позволяет каждому сотруднику быть прогрессивным и получать удовольствие от работы.
Проект RapaFashion объединяет преданных своему делу профессионалов, которые увлечены и вдохновлены модой и готовы справиться с любой задачей работая в динамичной среде рынка.
Ведь то, что действительно делает нас лучшими, — ЭТО НАШИ СОТРУДНИКИ.
Подробную информацию о вакансиях можно получить по телефону: +375 29 607-40-20 (сектор подбора и обучения персонала)


