Ведущий специалист по развитию и обучению персонала/Методолог

Описание вакансии

компания "aps"

крупная международная логистическая компания в сфере грузоперевозок в связи с развитием новых подходов в корпоративном обучении в поиске ведущего специалиста по развитию и обучению персонала.

данная вакансия будет интересна специалистам, которые имеют практический опыт в выстраивании и реализации системы обучения для сотрудников компании.

обязанности:

разработка и внедрение методологии обучения во внутрикорпоративном формате, организация и проведение обучающих мероприятий:

- аудит действующего процесса обучения;

- создание и доработка программ обучения, помощь в создании понятных обучающих материалов на основе успешного практического опыта сотрудников;

- внедрение и администрирование систем дистанционного обучения (lms);

- разработка и сопровождение учебных программ (курсы, тренинги, семинары) с использованием современных цифровых платформ;

- оценка и измерение показателей обучения, разработка метрик эффективности обучения, ведение аналитики и отчетности

требования:

- опыт работы в сфере обучения/развития персонала от 3-6 лет;

- опыт разработки обучающих программ;

- уверенный пользователь пк (powerpoint, excel), опыт работы с lms (ispring или аналогами);
- навык создания презентаций и «упаковки» материала;

- понимание принципов обучения взрослых;

- наличие переговорной практики, умение предоставлять обратную связь

будет преимуществом:

- опыт работы в производственных/ логистических компаниях;

- практический опыт реализации внутрикорпоративных проектов по обучению персонала;

- опыт самостоятельного проведения обучающих мероприятий

- мы предлагаем достойный уровень заработной платы (обсуждаем на собеседовании с успешным кандидатом);

- работу в крупной, стабильной, международной компании;

- интересные, разноплановые задачи;

- комфортные условия для труда и отдыха;

- яркую корпоративную жизнь;

- атмосферу в команде, основанную на доверии и уважении.

планируемое к созданию (замещению) рабочее место.

Метки