Специалист по кадрам

от 1732 BYN

КОРОНА, ЗАМОК Торговые центрыВитебск, Витебская областьПолная занятостьПолный деньот 1 года до 3 лет

Обязанности:

Ведение полного цикла делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, ведение трудовых книжек, ведение воинского учета военнообязанных, подготовка документов для назначения пенсии)
Составление и предоставление отчетов ПУ-1, ПУ-2
Проверка и контроль табелей использования рабочего времени (суммированный учет) в 1С
Внесение сведений в 1С:8 ЗУП

Требования:

Знание трудового законодательства РБ
Владение 1С:8 ЗУП (будет преимуществом)
Опыт работы в должности специалиста по кадрам полного цикла в компаниях со штатом 300 и более человек
Высшее образование
Внимательность, вежливость, коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации

Условия:

Заработная плата регулярно в полном объеме на карточку 2 раза в месяц
График работы 5/2 (8.30-17.00 сб и вс - вых)
Полный социальный пакет (отпуска по графику, оплачиваемые больничные и т.д.), возможность санаторного лечения для сотрудников и их детей
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
Скидка 5% для сотрудников во всей сети "Корона"
Материальная помощь к отпуску в размере среднемесячной з/п
Комфортные условия труда (оборудованное рабочее место, корпоративная столовая, служебная моб связь)
Возможность профессионального и карьерного роста

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: планируемое к замещению

«Табак-инвест» - белорусская компания, основанная в 1997 году.

Мы предлагаем интересную и высокооплачиваемую работу в одном из подразделений:

· торговых центров «Корона» в Минске и регионах

· торгово-развлекательного центра «Замок»

· гостиничного комплекса «Robinson Club»

Более подробную информацию об условиях работы вы сможете найти в описании каждого предложения о работе!

За много лет работы компания зарекомендовала себя как надежный и ответственный работодатель.

Мы гарантируем:

1.Стабильность и уверенность в завтрашнем дне.

конкурентоспособная заработная плата. Компания регулярно отслеживает изменение уровня заработных плат на рынке труда, чтобы поддерживать его на стабильно высоком уровне.
полный социальный пакет
надбавка за стаж работы
материальная помощь к отпуску
компенсация оплаты проезда иногородним

2.Профессиональный и карьерный рост

корпоративный Учебный центр обеспечивает профессиональное обучение сотрудников
проводятся разнопрофильные тренинги
перспективным сотрудникам мы готовы предложить дальнейшее развитие в рамках компании

3.Комфортные условия для работы и отдыха