0

Senior UX Researcher

Икс-Лабс ИнкМинск, Минская областьПолная занятостьПолный деньот 3 до 6 лет

Описание вакансии


Мы строим AI-first социальную сеть. В продукте: лента контента (текст, музыка, видео в одном скролле), профили, мессенджер, AI-ассистент и генерации (изображения, музыка, видео, текст), подписки, внутренние рекламные кампании, биллинг.

Что ожидаем от роли:

Ты - senior UX Researcher. Исследования - инструмент, а не самоцель. Твоя работа заканчивается не отчетом, а понятными ответами для продукта: на кого делаем упор, что усиливать, что убирать, какие механики в соцсети двигают retention и, как следствие, MAU.

Ты помогаешь команде искать product-market fit: кто наш пользователь, зачем он остается, где продукт проигрывает привычкам Instagram / TikTok / Telegram / AI-инструментов, и что мы можем сделать внутри JGGL, чтобы это исправить.

Что предстоит делать

Испытательный срок (первые 1–3 месяца)

● Составить портрет целевой аудитории: сегменты, мотивации, сценарии использования, барьеры входа и удержания

● Ответить на вопрос: на кого делать упор сейчас и кого сознательно не тянуть в фокус

● Собрать сильные и слабые стороны продукта глазами пользователей - с уклоном в действия: что менять в онбординге, ленте, генерациях, публикации, соц-механиках, уведомлениях

● Сформулировать гипотезы по retention и MAU: что проверять дальше, в каком порядке, какими методами

● Передать результаты в формате, с которым можно работать продакту и дизайну: сегменты, JTBD, причины оттока и т.д.

Постоянная работа

● Планировать и проводить качественные и количественные исследования: качественные интервью, usability-тесты, опросы и т.д

● Помогать искать и уточнять product-market fit: кто получает ценность, где ценность не доезжает, что мешает привычке

● Изучать сильные и слабые стороны продукта относительно ожиданий пользователей и конкурентов - не ради «карты фич», а ради решений, которые повышают retention и MAU

● Переводить инсайты в рекомендации: что делать / не делать / тестировать; с оценкой влияния на удержание и рост

● Работать в связке с product, design, product analyst, маркетингом: синхронизировать исследования с roadmap и метриками.

Что важно уметь

● Опыт UX Research на уровне Senior: 4+ лет самостоятельных исследований в digital / mobile / consumer-продуктах

● Сильная экспертиза именно в UX Research (не CX «вообще», не только маркетинг-опросы, не подмена роли продактом)

● Качественные методы: глубинники, usability, synthesis, affinity mapping, persona / JTBD без декоративной «карточки ради карточки»

● Количественные методы: дизайн опросов, базовая статистическая грамотность, умение читать метрики retention / DAU-MAU / воронки и связывать их с качественными находками

● Умение формулировать research questions от бизнес-цели: PMF, retention, MAU - а не от «давайте поисследуем»

● Навык превращать исследование в решения для продукта: приоритеты сегментов, гипотезы фич, риски, критерии успеха

● Опыт работы с мобильными продуктами (iOS / Android), понимание consumer-сценариев и привычек соцсетей

● Инструменты: гайды и модерация интервью, FigJam / Miro, UserTesting / Lookback / аналог, опросники, Notion / Confluence; Amplitude / PostHog / Mixpanel - на уровне чтения воронок и retention вместе с аналитиком Что мы ждем от тебя ● Ориентация на действие: хороший исследователь у нас - тот, после кого команда знает, что делать на этой неделе и в этом квартале

● Фокус на retention и MAU, а не на «красивый dens research-артефакт»

● Честность к данным: умеешь сказать, что сегмент не наш, фича не держит, гипотеза не подтвердилась

● Скорость без халтуры: умеешь выбрать метод под срок (1 неделя / 1 месяц), а не тащить тяжелое исследование туда, где достаточно 8 интервью и смоук-опроса

● Партнерство с продактом и дизайном: споришь аргументами, не прячешься за «нужно еще поисследовать»

● Ownership: сам ставишь план на испытательный срок, сам доводишь портрет ЦА и рекомендации до финального вида

● Английский: Upper-Intermediate+ обязательно. Вся ЦА англоговорящие

● Опыт в социальных сетях, creator-продуктах, UGC, лентах, engagement- и retention-механиках

● Опыт поиска product-market fit на ранних / растущих consumer-продуктах.

Данная вакансия является перспективной.

О компании «Икс-Лабс Инк»


Логотип компании Икс-Лабс Инк

X-Labs Inc - международная компания, лаборатория продуктов. Наша цель – стать лидерами в области VR/XR и искусственного интеллекта.

Компания разрабатывает и внедряет революционные решения, устанавливая новые стандарты и вдохновляя на достижение невозможного в области информационных технологий.


Наша команда - это открытый, заряженный и молодой коллектив, который приветствует инновационные идеи и поддерживает инициативу и творчество наших сотрудников.

Вакансия опубликована: 18 Сентября 2026. Источник: Rabota.by. ID вакансии: #1131497

Работа в Минской области

Похожие вакансии

Вакансии, которые могут Вас заинтересовать

КОМПАРАТОРМинск, Минская областьПолная занятостьПолный деньот 3 до 6 лет

? Обязанности Разработка архитектуры электронных устройств Проектирование принципиальных схем (аналоговых, цифровых, RF) Подбор компонентной базы с учётом ...

НаучсофтМинск, Минская областьПолная занятостьУдаленная работаболее 6 лет

Nauchsoft is an international IT consulting and software development company. We have been in the IT business for 37 years and continue growing. We are looking ...

Партнерские Вакансии (Агентство)Минск, Минская областьПолная занятостьСменный графикдо 1 года

компания интэкссофт компания intexsoft ищет senior+ / team lead full-stack developer, который сможет не только разрабатывать, но и активно участвовать в ...

Партнерские Вакансии (Агентство)Минск, Минская областьПолная занятостьСменный графикболее 6 лет

компания comrade web agency всем привет! мы – маркетинговая компания, работающая с 2008 года исключительно на рынке сша. оказываем услуги диджитал маркетинга ...

Партнерские Вакансии (Агентство)Минск, Минская областьПолная занятостьСменный графикбез опыта работы

IT Researcher в компанию «научсофт» для работы с международными клиентами, требуется высшее образование, опыт в HR или обучение на курсах, английский язык B2, активность и ответственность, предлагаем профессиональный рост, 25 дней отпуска, медицинскую страховку, оплату больничного, обучение за счет компании, курсы языков и корпоративные программы.

обучениевысшее образованиебонусы

Подождите идет загрузка...