Швея-закройщик штор
Описание вакансии
Управляющая компания Группы компаний "Серволюкс" приглашает на постоянную работу швею-закройщика штор (магазин "Фактура") .
Ваши функции и зоны ответственности:
- Выполнение работ по раскрою-пошиву штор, покрывал, требующих индивидуального моделирования.
-
Участие в разработке новых моделей по эскизам художника-модельера или заказчика.
Успешный кандидат для нас:
-
С профильным опытом работы.
-
Знающий основы конструирования и раскроя, технологию раскроя, пошива и ремонта изделий (штор, покрывал, декоративных наволочек и пр.).
-
Знающий современные направления моделирования.
-
Знающий назначение и свойства применяемых материалов.
- Ответственный и порядочный, внимательный к деталям.
Что мы предлагаем:
- Официальное оформление согласно трудовому законодательству Беларуси, социальные гарантии.
- График работы с 8:00 до 17:00, перерыв на обед 1 час.
- Удобное рабочее место в центре города, оборудованную кухню.
- Современное рабочее оборудование.
- Дружелюбный коллектив профессионалов.
* Вакансия, планируемая к созданию (перспективная).
Метки
О компании «Серволюкс, Группа компаний»
Серволюкс — международная вертикально-интегрированная группа компаний, крупный производитель и оператор агропромышленного рынка Беларуси.
Вертикальная интеграция — одно из ключевых конкурентных преимуществ Группы. Мы гордимся единством наших подразделений и высоким уровнем организации взаимодействия между ними.
В состав Группы входит 26 производственных активов. Производственные площадки по выращиванию цыплят-бройлеров, инкубаторы, комбикормовые заводы, мясоперерабатывающие предприятия, молочно-товарная ферма и завод по производству молочных продуктов, сеть магазинов розничной торговли — основные операционные мощности Группы, которые расположены в Могилевской, Минской и Витебской областях, а также в Подмосковье и Узбекистане.
Серволюкс - это:
- 13 000+ сотрудников.
- 5 офисов в крупных городах СНГ.
- Более 30 рынков продаж на трех континентах.
Качественный подбор персонала и развитие сотрудников — основные приоритеты в работе наших HR-подразделений.
- Мы предоставляем возможности для самореализации, создаем условия для вертикального и горизонтального роста каждого сотрудника в рамках Группы.
- Мы уделяем большое внимание привлечению высококвалифицированных специалистов благодаря грамотной системе мотивации.
- Мы тесно сотрудничаем с профильными учебными заведениями и ежегодно приглашаем на работу десятки молодых специалистов.
- Мы инвестируем в обучение и развитие персонала.
- Мы создаем комфортные условия труда для максимального раскрытия потенциала каждого нашего сотрудника.
Откликайтесь на наши вакансии, станьте частью нашей команды!