Руководитель отдела продаж (РОП)( ТПК Строй Свой Мир )

Описание вакансии

компания "тпк строй свой мир"

кого мы ищем:

сильного лидера с опытом управления роп и успешными кейсами. вы — практик, который отлично владеет классическими инструментами управления и глубоко понимает crm.
вы превращаете хаос в порядок, ставите чёткие задачи и доводите их до результата.

что предстоит делать:

• строить и управлять — реструктурировать отдел продаж для выполнения планов, координировать команду, ставить задачи с понятной системой контроля.

• делать результат — обеспечивать выполнение планов и устойчивый рост продаж по направлениям.

• оцифровывать процессы — управлять воронкой, отслеживать ключевые kpi, наводить идеальный порядок в crm (контроль сделок, аналитика базы).

• развивать систему — внедрять новые инструменты продаж, оптимизировать текущие процессы, повышать общую результативность отдела.

• искать новые возможности — анализировать новые ниши, продуктовые линейки и рынки сбыта с учётом текущих мощностей и перспектив расширения.

кого мы видим на этой позиции:

• профессионала с опытом работы руководителем отдела продаж от 3+ лет и успешными кейсами.

• практика, который отлично владеет классическими инструментами управления и глубоко понимает принципы работы в crm.

• человека с системным мышлением, сильными организаторскими и коммуникативными навыками.

• инициативного лидера: вы умеете мыслить креативно и принимать решения на основе цифр и практичного подхода.

ваши сильные стороны (требования):

• успешный опыт построения отдела продаж "с нуля", или пересборки существующего.

• сильные навыки аналитики и работы с цифрами

• практический опыт внедрения регламентов, скриптов и систем мотивации (kpi).

• опыт работы с когортным анализом (ltv, retention, разбивка по периодам/каналам)

• ориентация на результат и достижение поставленных целей.

что мы предлагаем:

• надежность и уверенность: постоянная работа в стабильно развивающейся компании-лидере рынка, полный социальный пакет и классический график работы (полный день, 5/2).

• комфорт и стабильность: комфортные условия работы, прозрачные задачи и своевременная, конкурентная оплата труда.

• бережный старт: грамотный ввод в должность, наставничество на начальном этапе и обучение специфике нашего продукта.

• поддержку инициатив: у вас будет возможность напрямую влиять на развитие отдела и компании. мы активно поощряем внедрение ваших собственных идей по повышению эффективности процессов.

• отличную атмосферу: дмолодой, дружный и адекватный коллектив, а также регулярные кофе-паузы для перезагрузки в течение дня.

данная публикация направлена на формирование кадрового резерва. на текущий момент вакансия не является открытой (свободной штатной единицей), приглашение на работу планируется в перспективе.

Метки