Специалист по подбору персонала( Сэльвин )

Описание вакансии

компания "сэльвин"

sellwin – одна из крупнейших компаний-дистрибьюторов бытовой химии, косметики, парфюмерии, продуктов питания, зоотоваров и мед.техники на территории беларуси.

приглашаем в свою команду: специалиста по подбору персонала.

мы предлагаем:

• интересную и насыщенную работу в сфере hr.
• участие в проектах по подбору талантов.
• конкурентоспособную заработную плату и бонусы за успешный подбор.
• медицинскую страховку (дмс), после успешного прохождения испытательного срока.
• корпоративную программу allsports для компенсации занятий спортом.
• участие в корпоративных мероприятиях.
• подарки сотрудникам и поздравления с праздниками.
• возможность профессионального обучения за счёт компании.
• возможность приобретения продукции компании со скидкой для сотрудников.
• приятный график 5/2 с 09:00 до 17:30, 3 sick days (дополнительные выходные).
• присоединяйтесь к стабильной крупной компании, работающей с международными брендами, и станьте частью чего-то большего!

обязанности:

• поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.
• проведение полного цикла подбора персонала для логистического департамента, а также линейных специалистов других структурных подразделений — в зависимости от текущей нагрузки и количества открытых вакансий (в среднем на одного специалиста приходится 10-12 вакансий).
• детальное телефонное интервью с кандидатами: умение слушать, задавать правильные вопросы и выявлять мотивации.
• взаимодействие с руководителями подразделений.
• участие в развитии hr-процессов компании.
• поддержание позитивного имиджа компании на рынке труда.

что важно для нас:

• опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.
• высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные направления).
• сильные навыки телефонного интервьюирования и структурированного отбора кандидатов.
• умение быстро ориентироваться в требованиях вакансий и находить подходящих кандидатов.
• внимательность к деталям и способность глубоко погружаться в специфику каждой позиции.

если у вас мало опыта в рекрутинге, укажите в сопроводительном письме, почему вы хотите развиваться именно в этой сфере и какие личные качества делают вас подходящим кандидатом на эту позицию.

ждем вас в нашей команде!

* размещены сведения о перспективном рабочем месте.

Метки