компания иооо синэво, медицинская лаборатория международная лаборатория хеликс, работающая в сфере медицинских услуг уже более 15 лет, ищет в команду ...
Механик по транспорту( ИООО ДПД Бел )
Описание вакансии
компания "иооо дпд бел"
иооо "дпд бел" – одна из ведущих транспортно-экспедиционных компаний республики беларусь по экспресс -доставке посылок и грузов, которая осуществляет свою деятельность с 2011 года, приглашает на работу механика по транспорту.
обязанности:
вам предстоит работать в паре со вторым механиком. это значит, что вы сможете рассчитывать на взаимопомощь при вхождении в должность и в решении рабочих вопросов.
- выпуск автомобилей на маршрут, приём с маршрута.
- проведение автоматизированного приборного контроля водителей.
- контроль технического состояния транспортных средств (24 автомобиля в минске: в штате компании лада ларгус, газон, донгфенг, цельнометаллические фургоны газель, ситроен).
- контроль за проведением технического обслуживания тс.
- контроль за прохождением гто.
- взаимодействие и работа с сто и другими сторонними организациями по ремонту автомобилей.
- взаимодействие и работа со страховыми компаниями.
- контроль и списания з/ч, гсм.
- проведение мелкого ремонта тс (замена лампочек, аккумуляторов и т.д.)
- контроль топлива в баках и ведение электронных карточек учета топлива
- контроль за ведением водителями путевых листов.
- выполнение функций ответственного за бдд
требования:
- знание технического устройства автомобилей.
- наличие водительского удостоверения категории в, с (разъездной характер работы).
- опыт работы в аналогичной должности будет вашим преимуществом.
- самостоятельность в работе, стрессоустойчивость.
мы предлагаем:
- работу в крупной, развивающейся, стабильной компании, в дружной команде профессионалов.
- официальное оформление с первого дня работы.
- своевременную выплату заработной платы (2 раза в месяц). оклад 1920 руб. + квартальная премия до 100% от оклада.
- график работы сменный (чередование по неделям): с 7.30- 16.30; с 13.00-22.00.
- оплачиваемую корпоративную мобильную связь.
- материальную поддержку сотрудников в различных жизненных ситуациях.
- поощрение сотрудников за выдающиеся результаты труда и стаж работы в компании, корпоративные подарки.
- рабочее место планируется к созданию/замещению.
