Руководитель отдела маркетинга и рекламы “Ковчега”

Описание вакансии

компания "свято-елисаветинский женский монастырь"

• отстройка рабочих процессов, алгоритмов и инструкции работы отдела
• составление маркетинговой стратегии для центра, конкурентный анализ, аналитика, план действий
• составление бренд-стратегии, ее поддержание, работа на узнаваемость и лояльность, имидж и поддержание репутации,
• разработка концепции проектов в соответствии со стратегией
• прием проекта от руководителя/куратора. получение информации, фото/видео и других данных
• планирование бюджета, согласование и распределение под каждый проект
• взаимодействие и постоянная коммуникация с кураторами направлений/проектов
• организация работы отдела: распределение функций, постановка задач сотрудникам, контроль за выполнением задач, качеством, соблюдение сроков по каждому мероприятию
• согласование медиапланов продвижения (онлайн и офлайн) + сведение в единую стратегию продвижения.
• согласование контент-плана для сайта, соцсетей и каналов
• генерирование новых идей, смыслов, форматов, креативных решений для проекта
• передача данных о тратах (реклама) бухгалтеру/концертному директору по каждому мероприятию
• оценка эффективности маркетинговых мероприятий.
• подготовка и верстка отчета проекта
• согласование договоров

• опыт работы в должности руководителя отдела маркетинга и рекламы.
• умение грамотно организовать и систематизировать работу отдела.
• знание инструментов маркетингового анализа, ценообразования, бюджетирования и планирования.
• управленческие, организационные и аналитические навыки.
• активная жизненная позиция, ориентированность на результат.
• ответственное отношение к работе,коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.
• умение работать в режиме многозадачности.
• знание православной культуры и понимания традиционных ценностей будет преимуществом.
• опыт работы в event-сфере, культурной среде будет преимуществом.

• трудоустройство согласно тк рб.
• полная занятость, гибкий график.
• своевременная выплата заработной платы.
• лояльное руководство, дружный коллектив.
• комфортное рабочее место в новом здании.
• уровень заработной платы определяется по результатам собеседования.

Метки